Débuter dans une nouvelle culture d'entreprise
Ivelina Yordanova | Assistante ressources humaines
Ivelina Yordanova se sent très bien au sein de son équipe
Chez Liebherr, l’autonomie dans le travail et l’esprit d’équipe sont deux notions parfaitement conciliables ; Ivelina Yordanova en a fait elle-même l’expérience. Il y a quelque temps, cette assistante aux ressources humaines a quitté la Bulgarie pour l’Allemagne au sein du groupe Liebherr. Un nouvel environnement, de nouveaux processus de travail, autant de nouveaux défis qu’elle a su relever rapidement grâce au soutien de son équipe.
Si je devais résumer mon travail chez Liebherr, je dirais : Liebherr m'offre une grande diversité dans mes missions, de la confiance et un esprit d'équipe. Ces aspects sont particulièrement importants pour moi et ils caractérisent à mon sens un bon employeur.
Ivelina Yordanova a appris de son travail quotidien dans les ressources humaines que si chacun chez Liebherr aime prendre des responsabilités, personne n’hésite non plus à en confier à de nouveaux collaborateurs. La confiance et le soutien mutuel constituent le socle de cette approche.
Le soutien de mes collègues m'a tout de suite mise en confiance.
« Il y a quelques années, j'ai quitté la Bulgarie pour l'Allemagne au sein du groupe Liebherr. Ce changement a constitué un grand pas en avant pour moi : la phase d'adaptation à un nouveau pays ainsi qu'une autre culture de travail m'ont confrontée à des défis entièrement nouveaux. Le soutien exceptionnel de ma nouvelle équipe a beaucoup facilité mon intégration dans le service des ressources humaines. Grâce à une aide sans faille et à la confiance qui m'a été accordée, j'ai pu rapidement m'intégrer à l'équipe et m'impliquer dans mon métier. Aujourd'hui, je suis chargée des offres d'emploi et de la gestion des candidatures pour nos postes de technico-commerciaux, je recueille les demandes de recrutement et apporte mon aide à l'Onboarding.
Ici chez Liebherr, chacun prend volontiers ses responsabilités mais n'hésite pas non plus à les transférer et à confier aux nouveaux arrivants des tâches à responsabilité. Je travaille moi aussi en toute autonomie et m'organise seule, et ce depuis mes débuts ici. Je sens que l'équipe croit en moi et a confiance dans mon travail et dans les résultats que je fournis. C'est un sentiment très gratifiant. »
