Concebida como una empresa familiar

Liebherr es y será una empresa cien por cien familiar; todo el Grupo está vinculado indisolublemente con la familia Liebherr. Los valores que caracterizan la cultura empresarial de Liebherr garantizan un alto nivel de compañerismo y una relación de máxima confianza con los socios colaboradores y clientes.

Empresa familiar por tradición

Liebherr fue fundada en 1949 por Hans Liebherr. Este constructor, procedente de la Alta Suabia alemana, supo reconocer los signos de su tiempo: desarrolló la primera grúa torre móvil del mundo y, con ello, aceleró el progreso del ámbito de la reconstrucción. Simultáneamente, con su rompedor invento, colocó la piedra angular de una próspera empresa familiar. Las ideas revolucionarias de Hans Liebherr, su olfato certero para las tecnologías vanguardistas y los mercados emergentes y su entusiasmo fueron factores determinantes para el crecimiento continuo del Grupo durante las décadas que siguieron a sus inicios. Con más de 70 años de historia ya a sus espaldas, Liebherr ha demostrado estabilidad y fiabilidad gracias al compromiso personal de los propietarios y su consideración como empresa familiar, y la empresa es reconocida como pionera en innovación de calidad y vanguardia.

Por ser una empresa familiar independiente, Liebherr dispone de una gran libertad de acción y de decisión en todas las actividades. Los accionistas del Grupo pertenecen a la segunda y tercera generación de descendientes del fundador; como socios familiares, dirigen la empresa fieles a la tradición, lo que garantiza su continuidad y seguridad.

Dirección con responsabilidad

Los socios familiares son conscientes de su responsabilidad al frente de la empresa. El éxito a largo plazo y la sostenibilidad constituyen la base del desarrollo sólido de la compañía. Asimismo, la seguridad en los puestos de trabajo y la defensa de la integridad como socio comercial constituyen directrices empresariales fundamentales.

Gracias a la elevada cuota de capital propio y a un programa de productos ampliamente diversificado, Liebherr puede compensar las oscilaciones coyunturales condicionadas por el mercado. Para lograr un éxito a largo plazo acorde a las perspectivas, se reinvierten los beneficios obtenidos, quedando estos dentro de la empresa. Esta sólida base financiera, junto con una dirección que se caracteriza por su profundo sentido de la responsabilidad, garantiza el futuro de la empresa y la seguridad de los puestos de trabajo.

Cultura empresarial basada en valores

En Liebherr, las trabajadoras y los trabajadores son parte elemental de la empresa familiar. Los socios familiares depositan en todos ellos su confianza y les otorgan margen para actuar con responsabilidad individual. Cada trabajador se siente responsable del éxito de la empresa y sirve al conjunto con gran compromiso y pasión. Trabajar en Liebherr significa dedicación plena y disposición para adentrarse en nuevos terrenos y continuar creciendo. Cada trabajador contribuye con sus propias ideas a conseguir grandes cosas y a lograr soluciones apropiadas para sus clientes, no importa cuán exigentes sean sus tareas.

Durante años y décadas, Liebherr también se ha preocupado de mantener una estrecha y duradera colaboración con sus clientes y socios comerciales. Esta se caracteriza por el respeto mutuo, la equidad y la confianza. Liebherr pone gran énfasis en la capacidad de reaccionar con presteza y flexibilidad a los deseos de los clientes y de poder ofrecerles, gracias a las tecnologías más innovadoras, soluciones a medida que no dejan de redefinir los límites de lo posible para los usuarios. En este sentido, desempeñan un papel fundamental las altas exigencias de calidad y la satisfacción de los clientes. Por este motivo, las prestaciones del Grupo no acaban con el producto, sino que incluyen servicios que realmente marcan la diferencia. Una relación estrecha con los clientes y la gran importancia que se da los beneficios que este obtiene son la base fundamental del éxito de la empresa y forman una parte imprescindible de su tradición como empresa familiar.

Valores fundamentales del Grupo Liebherr

Dirigida como una empresa familiar

Liebherr group picture

La dirección actual está compuesta por descendientes del fundador de la empresa en segunda y tercera generación. Socios activos del Grupo

Empleador con gran sentido de la responsabilidad

Formar parte de un todo: la cultura de la empresa está caracterizada por la premisa de una empresa familiar. Trabajar en Liebherr

Historia de la empresa

En 1949 Hans Liebherr inventa la grúa torre. Con ello sienta las bases para el éxito del Grupo Liebherr. Historia del Grupo

Retrato del fundador de la empresa

Los principios del fundador de la empresa, Hans Liebherr, siguen caracterizando la actividad y la estructura del Grupo. Retrato del fundador de la empresa