Desde su fundación en 1949 por Hans Liebherr, el grupo es de propiedad familiar y sigue concediendo gran importancia a seguir siendo una compañía familiar independiente y a dominar las tecnologías clave. Liebherr planifica y actúa a largo plazo, de forma responsable y con visión de futuro. Esto es sinónimo de puestos de trabajo seguros y de una cooperación basada en la colaboración y la confianza.

La amplia gama de prestaciones que Liebherr ofrece es diseñada individualmente por cada una de las empresas. Estas incluyen, por ejemplo, la remuneración acordada colectivamente y relacionada con el rendimiento, los planes de pensiones de la empresa, la gestión de la salud o la conciliación entre familia y carrera profesional.

Nuestros segmentos de productos son el movimiento de tierras, la tecnología de gestión de materiales, la maquinaria de cimentaciones especiales, la minería, las grúas móviles y sobre orugas, las grúas torre, la técnica de hormigón, las grúas marítimas, la tecnología de engranajes y sistemas de automatización, los sistemas de aeroespaciales y de transporte, los componentes, la refrigeración y congelación y los hoteles.

Ya sea como técnico de servicio al cliente (h/m), especialista en TI (h/m) o gerente de marketing (h/m): con más de 150 empresas, el grupo empresarial Liebherr ofrece un abanico de posibilidades especialmente amplio.

Hemos estado formando a jóvenes talentos durante muchas décadas. En unas 60 formaciones profesionales y 40 estudios duales, apoyamos a los escolares en su entrada en el mundo laboral y les ofrecemos orientación y relevancia práctica. Brindamos nuevas perspectivas a empleadas y empleados experimentados, por ejemplo, a través de amplios programas de formación. Al hacerlo, nos decantamos por las metas profesionales y las fortalezas personales de cada individuo.