Notificación de infracciones

El cumplimiento de las leyes y de los reglamentos internos es una prioridad máxima para el Grupo de Empresas Liebherr. Para cumplir con este requisito, es importante tener conocimiento de posibles conductas indebidas en una fase temprana y hacer un seguimiento inmediato. Con el fin de cumplir con las disposiciones legales y con el Código de Conducta, se anima a los empleados del Grupo de Empresas Liebherr, así como a agentes externos al Grupo, a que informen sobre posibles faltas o conductas indebidas.

Las posibles faltas pueden referirse, entre otros, a los siguientes ámbitos:

• Delitos económicos (corrupción, blanqueo de dinero, fraude, malversación).
• Infracciones de la legislación antimonopolio y de competencia.
• Incumplimiento de los requisitos de seguridad y conformidad del producto.
• Incumplimiento de las normas de protección de datos personales.
• Delitos de blanqueo de dinero.
• Infracciones de la normativa aplicable en materia de embargos y exportaciones.

El Grupo de Empresas Liebherr ha creado varios canales de notificación de posibles infracciones. Se aceptan informes verbales de infracciones legales o reglamentarias en español, alemán, francés e inglés. Puede ponerse en contacto con nosotros personalmente o por teléfono. Si desea enviarnos información escrita en otro idioma, puede hacerlo por correo postal o electrónico. Para una mayor comunicación, así como para posibles consultas, también le rogamos que nos deje una forma de ponernos en contacto con usted. Al informar, se invita a los denunciantes a revelar su identidad, si bien la Ley permite las denuncias anónimas.

Cualquier denunciante interno o externo que informe de buena fe sobre una posible infracción tiene garantizado el tratamiento confidencial tanto de lo que informe como de sus datos personales. En LIEBHERR no se tolera ningún tipo de discriminación o sanción contra un denunciante que comunique una infracción. No obstante, tampoco se toleran el abuso ni la mala fe a la hora de formular una denuncia.

En un plazo máximo de siete días a partir de la recepción de la comunicación, la persona denunciante tendrá el acuse de recibo de tal comunicación. A continuación, la persona encargada de la investigación llevará a cabo un examen preliminar de la posible infracción legal o reglamentaria. Si se confirma la sospecha o la existencia de esa infracción denunciada, el caso se asigna a la unidad de investigación competente con una orden de investigación específica. Tanto los hechos incriminatorios como los eximentes se incluirán en la investigación. Mientras la unidad de investigación no pueda probar una infracción, se aplicará la presunción de inocencia. En un plazo máximo de tres meses tras el acuse de recibo indicado anteriormente, se informará a la persona que haya facilitado la información del resultado de la investigación y en su caso de las medidas ya adoptadas o que se prevé adoptar.