Responsabilidad corporativa
Somos una empresa familiar activa en todo el mundo, y como tal, en Liebherr tenemos una gran responsabilidad frente a los empleados, la sociedad y el medioambiente. Esto es algo de lo que siempre son conscientes los accionistas familiares. Al tomar decisiones determinantes, estos consideran el éxito a largo plazo y el desarrollo empresarial sostenible, además de otorgar un gran valor a la estabilidad y a la confiabilidad.
Entendemos la sostenibilidad como un concepto integral que abarca factores económicos, ecológicos y sociales. Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras a través de soluciones innovadoras, avances tecnológicos y una conducta responsable.
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa
Como empresa de corte sostenible económica, ecológica y socialmente, Liebherr persigue con la estrategia de responsabilidad corporativa el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras y mejorar la calidad de vida de las generaciones presentes y futuras. En este sentido, los 17 objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas (Sustainable Development Goals) inspiran el compromiso de Liebherr con el desarrollo sostenible y el respeto de los derechos humanos.
Los pilares de esta estrategia los forman cuatro campos de actuación clave: Productos y prestaciones, Medioambiente y energía, Empleados y sociedad y Gestión sostenible. Para cada uno de estos campos de actuación se han definido distintos temas. Estos sirven de guía fundamental para el desarrollo de las distintas estrategias de responsabilidad corporativa de los segmentos de productos y las sociedades de Liebherr.
Cada uno de los cuatro campos de actuación indicados anteriormente se dotará próximamente de objetivos de sostenibilidad, cifras y medidas concretas para todo el Grupo que están en proceso de elaboración y definición progresiva de manera interdisciplinaria. Entre ellos se encuentran, por ejemplo, la reducción de las emisiones contaminantes, el uso responsable de los recursos, el aseguramiento de cadenas de valor estables y sostenibles o la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Ámbitos de actuación de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa
Permitimos que nuestros clientes compatibilicen beneficios económicos y sostenibilidad con productos y prestaciones de alta calidad, innovadores y valiosos.
Esto se materializa en lo siguiente:
- Reducción de emisiones contaminantes, especialmente de emisiones de gases de efecto invernadero
- Mantenimiento y mejora de la seguridad de los productos
- Mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios y productos
Elaboración de informes de sostenibilidad
Actualmente, Liebherr está trabajando activamente en la preparación de un informe de sostenibilidad global a escala de Grupo. Esto incluye el desarrollo y la implementación de los procesos y herramientas correspondientes, así como la integración en la infraestructura informática existente del Grupo. También se llevó a cabo el primer doble análisis de materialidad de acuerdo con la Directiva de la Unión Europea sobre la presentación de informes de sostenibilidad corporativa (CSR), que concluyó en la primavera de 2024. La directiva dispone que, en el futuro, las empresas deberán elaborar informes de sostenibilidad exhaustivos que abarquen los temas principales y sus repercusiones desde una perspectiva interna y externa: las repercusiones de la actividad empresarial en las personas, el medio ambiente y la sociedad, así como los aspectos externos que podrían influir en el resultado financiero de una empresa. En este ámbito se han identificado 16 temas principales sobre los que Liebherr informará en el futuro a través de diversos canales de comunicación. Esto servirá para destacar proyectos y retos especiales y para conseguir aún más transparencia.
Para saber más detalles, consulte el informe anual del Grupo.
