La estructura organizativa del Grupo
Liebherr es un empresa independiente y familiar al cien por cien, gestionada como Grupo empresarial descentralizado. De las actividades en los distintos segmentos de productos se encargan sociedades superiores que actúan de forma independiente. La sociedad matriz del Grupo es Liebherr-International AG. Esta desempeña las funciones de dirección, coordinación y supervisión. Las actividades específicas de cada país suelen agruparse en sociedades de venta y servicio integrales.
La estructura garantiza la homogeneidad en el tratamiento de las cuestiones centrales y permite al Grupo reaccionar con rapidez y flexibilidad a las señales del mercado en la competencia global.
Sociedad matriz central
Liebherr-International AG, con sede en Bulle (Suiza), es la sociedad matriz central del Grupo. El órgano ejecutivo superior de esta sociedad suiza es el Consejo de Administración. Este desempeña funciones de gerencia y de control. Los socios en activo, todos miembros de la familia Liebherr, forman una propia comisión dentro del Consejo de Administración. Esta decide sobre todas las cuestiones básicas que afectan a la política de empresa, de desarrollo y de productos, así como las relacionadas con la política de finanzas e inversiones.
Ámbitos de competencias
Las áreas centrales de Liebherr-International AG son contabilidad interna y gestión financiera, auditorías, personal, comunicación y dirección de marcas, organización y TI, gestión de materiales, asuntos jurídicos y de seguros, gestión de cumplimiento e impuestos y tecnología y digitalización. Las áreas están agrupadas en departamentos centrales.
Unidades empresariales que funcionan de forma independiente
La gama de productos del grupo empresarial comprende 13 segmentos, cuya gestión corre a cargo de sociedades superiores de división que actúan de forma independiente. Consecuentemente, los ámbitos de investigación y desarrollo, producción, marketing y ventas también son de responsabilidad descentralizada para cada segmento de productos específico. La gama de productos diversificada y la estructura descentralizada de la empresa, con sus unidades empresariales funcionales de forma autónoma, coloca a Liebherr en condiciones de reaccionar de manera flexible a las señales del mercado en la competencia global. La estructura del grupo empresarial otorga independencia a la empresa ante fluctuaciones coyunturales en sectores o mercados específicos.
