换代:走成功之路
1993年,公司创始人汉斯·利勃海尔去世。他留下了一个健康的、全球化经营的家族企业的遗产,从此由第二代企业家管理。
1993年,公司创始人汉斯·利勃海尔去世。他留下了一个健康的、全球化经营的家族企业的遗产,从此由第二代企业家管理。
汉斯·利勃海尔:他的原则塑造了公司,并一直存在于集团的核心价值观中。
1993年10月7日,公司创始人汉斯·利勃海尔去世,享年78岁。直到最后,他仍是这个集团的总负责人。
他的孩子们在这一天接管了公司。一个拥有46家公司,15000多名员工,年营业额40亿德国马克的组织。
第二代企业家继承了父亲的遗产,作为管理合伙人带领集团走向未来。
利勃海尔混凝土搅拌车征服中国市场。
第二代企业家从他们父亲离开的地方无缝接手,继续开拓新市场。自1978年利勃海尔在北京设立第一家代表处以来,利勃海尔非常重视推动中国市场销售、服务和生产活动的扩大。
上世纪90年代中期,利勃海尔与中国公司的第一家合资企业在江苏徐州开始运营。重点是混凝土搅拌车和固定式搅拌站的开发和销售。
自20世纪60年代以来,利勃海尔一直在专业气候控制技术领域站稳脚跟——最初是为飞机和直升机开发和制造创新的空气管理系统。
这一成功使公司能够在所有行业领域利用已开发的技术,并占领新市场。到20世纪90年代末,产品范围扩大到包括铁路车辆的供暖和空调技术。
利勃海尔提供租赁机器的各种要求。
通过成立利勃海尔-迈特帕特纳股份有限公司,利勃海尔回应了各个市场对机器日益增长的需求。
该公司不仅拥有利勃海尔项目的土方机械租赁设备,还拥有其他制造商的小型挖掘机、小型装载机、压实机、拆除工具、压缩机、发电机和伸缩式堆垛机。