企業責任

身為家族企業，Liebherr 以跨世代的長遠視野思考，並以長期成功、永續發展、穩定與可靠為行動基礎。這些原則塑造了 Liebherr 集團以價值為導向的企業文化與自我定位，也體現在我們對員工、商業夥伴、社會與環境所承擔的責任上。

為履行這份責任，並因應當前與未來的各項挑戰，Liebherr 集團的企業責任行動聚焦於四大核心領域：產品與服務、環境與能源、員工與社會，以及永續經營實務。

Liebherr-Hausgeräte 的企業責任策略，以 Liebherr 集團對責任的理解與各項行動領域為基礎，整合與冰箱及冷凍櫃產品類別特別相關的永續議題，並歸納為五大核心領域。這些領域為我們提供明確方向，讓各項行動聚焦於能夠真正發揮影響力、推動發展的議題。

從材料選擇、生產、使用階段到回收，我們全面考量企業活動在整個價值鏈中所帶來的各種影響。研究與開發在其中扮演重要角色：數十年來，我們始終以效率與耐用性為產品開發的重要考量，並在決策過程中納入產品生命週期各階段的因素。我們的企業責任策略也涵蓋其他議題，包括採購、循環經濟、員工以及永續經營實務。

我們將永續視為一項持續推進的進程。五大核心領域為我們長期履行責任提供架構，也引導企業責任相關行動持續發展。

我們致力於讓產品更符合循環經濟需求，以降低營運活動對環境的影響。這包括採用再生材料與回收再生材料，同時主動減少材料種類，以利後續回收處理。

對冰箱與冷凍櫃而言，使用階段占整體環境影響相當大的比重。其中一項關鍵因素是設備運作期間的能源消耗，而使用壽命與使用條件等都會對此產生影響。因此，能源效率是我們產品開發的重要一環。此外，我們也高度重視耐用性、儲藏安全，以及減少食物浪費。

Liebherr-Hausgeräte 的每一位員工都以自身的知識、經驗與投入，對公司的發展發揮關鍵作用。身為一家著眼長遠的家族企業，我們深信，企業成功與經濟、環境及社會責任密不可分。因此，我們十分重視打造兼具職場安全、發展機會、多元共融與機會平等的工作環境。同時，我們也將永續經營實務視為負責任企業管理的重要一環。因此，誠信、尊重人權以及負責任的採購實務，都是我們行事準則中的重要元素。