Estrutura organizacional do grupo

O Grupo Liebherr é organizado de forma descentralizada e dividido em onze áreas de negócios, que atuam autonomamente. A holding é a Liebherr-International AG. Sua função é dirigir, coordenar e monitorar. Essa estrutura garante uniformidade em relação aos assuntos centrais da empresa e, ao mesmo tempo, permite reações rápidas às demandas do mercado.

Holding

Estrutura operacional do Grupo Liebherr

Estrutura operacional do Grupo Liebherr

A Liebherr-Internacional AG em Bulle (Suíça) é a holding do Grupo. O alto escalão dessa empresa suíça é o conselho administrativo. Ele não cumpre apenas o gerenciamento, mas também o monitoramento de funções. Como membros do conselho de supervisão, os acionistas ativos da família Liebherr formam o conselho administrativo. O conselho decide sobre todas as questões fundamentais sobre a política da companhia, desenvolvimento e políticas de produto, assim como política financeira e de investimento.

Áreas de responsabilidade

Entre o portfólio central de departamentos da Liebherr-Internacional AG estão finanças e contabilidade, auditoria, recursos humanos, comunicação corporativa, infraestrutura e TI, logística, jurídico e segurança, gerenciamento de compliance e controladoria. O portfólio é dividido em áreas centrais que são gerenciadas pela diretoria da holding.

Unidades de negócios operando autonomamente

As divisões de negócios do Grupo são divididas em onze áreas, que são gerenciadas pela companhia responsável pela divisão. Essa estrutura descentralizada garante e facilita operações sob medida e orientada para os objetivos da respectiva área de negócio, seja pesquisa e desenvolvimento, produção, marketing e vendas e distribuição.

Áreas de negócios da Liebherr

Filme corporativo

O filme mostra a variedade de áreas de aplicação dos produtos Liebherr, que são utilizados em todo mundo. Assista ao vídeo

Downloads

Grupo Liebherr

O Grupo Liebherr é sinônimo mundial de produtos e serviços técnicos sofisticados. Nossa cultura corporativa é caracterizada pela autoconcepção de uma empresa familiar.