Responsabilidade Corporativa

Como empresa familiar ativa mundialmente, assumimos uma grande responsabilidade em relação à sociedade e ao meio ambiente. Estamos convencidos de que apenas poderemos ser bem-sucedidos à longo prazo se agirmos de forma sustentável e orientada para o futuro. A expressão “orientada para o futuro”, para nós, não descreve apenas um período de cinco ou dez anos. Para nós como empresa familiar, “orientada para o futuro” significa que também levamos em conta o bem-estar da próxima geração e daquela que virá depois.

Nossa estratégia de Responsabilidade Corporativa

Para atender a essa exigência também no futuro, a Liebherr desenvolveu uma estratégia de Responsabilidade Corporativa abrangente ao longo do ano de 2023. A estratégia tem como objetivo incentivar atitudes sustentáveis e responsáveis em todas as áreas da nossa atividade comercial. Desse modo, podemos auxiliar na preservação do meio ambiente e incentivar as comunidades nas quais vivemos e atuamos. Assim, também contribuímos para o sucesso da nossa empresa a longo prazo. Ao mesmo tempo, é uma tarefa obrigatória que nós, como empresa familiar, precisamos assumir.

Além da visão de ser uma empresa familiar consolidada, ambiental, econômica e socialmente sustentável, a missão concretiza a realização da visão com base nos seguintes campos de atuação central:

  • Produtos e serviços
  • Meio ambiente e energia
  • Colaboradores e sociedade
  • Gestão sustentável

Nossa política de Responsabilidade Corporativa

A política de Responsabilidade Corporativa do Grupo Liebherr resume o entendimento da responsabilidade em relação a pessoas e ao meio ambiente. Aplica-se a todas as empresas Liebherr no mundo e complementa as diretrizes e políticas do Grupo de empresas já existentes, tais como os Valores centrais e o Código de Conduta. Ao mesmo tempo, define as metas da Liebherr e compromissos nas seguintes áreas:

  • Responsabilidade por saúde, segurança e meio ambiente
  • Responsabilidade social
  • Gestão sustentável

O Grupo é orientado pelos dez princípios do Pacto Global da Organização das Nações Unidas sobre direitos humanos, padrões de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, assim como os “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável” da ONU. Como um grupo de empresas globalmente ativo, a Liebherr implementa esses princípios de várias formas.

Estratégia de Responsabilidade Corporativa

Política de Responsabilidade Corporativa

Gestão como empresa familiar

A empresa é atualmente administrada por descendentes do fundador da empresa na segunda e terceira geração. Acionistas ativos do Grupo Liebherr

Valores centrais

Os valores centrais do negócio familiar moldam sua cultura corporativa e formam uma base sólida para o sucesso do Grupo Liebherr. Nossos valores centrais