弊社は家族経営の会社です

リープヘルグループは、100%家族経営の会社です。この状況は、いつも私たちの企業文化を決定してきました。また会社の成功に向けた基盤を継続的に提供します

「私たちの独立性が、迅速かつ自主的な決定を可能にするのです。」

家族経営の会社として、私たちはすべての決定と行動において、高いレベルの自由度を目標にしています。この基盤が、手堅いビジネス方法とグループ内での利益保有による、財政的な独立です。

広範囲の多様化というグループの方針によって、個々の事業セクターまたは市場における経済的な不安定から、私たちの独立が守られています。自主性のその他要素は、あらゆる詳細にこだわった主要技術の専門知識です。

「私たちは一貫性と信頼性を長年にわたって維持することを目標にしています。」

お客様と事業関係者との、忠誠心とフェアプレイに基づいた密な協力関係を築くように努力しています。短期間の成功で満足するのではなく、長期間に及ぶ関係性を目指しています。

私たちは本当の付加価値とユーザーメリットを創る製品とサービスを供給します。弊社の方針は、お客様や事業関係者が満足される場合に限って、自分たちの仕事に満足できるということです。この方針は、最初にリープヘル社が創立された1949年以降、弊社を安定した成長へと導いてくれました。

「私たちは組織的に一歩前に進んで仕事をします。」

リープヘルは、広範囲における継続的なイノベーションと成功するアイデアマネジメントを表しています。これまで弊社が達成したことは、グループ業務の各分野における改善の基盤です。

私たちは社員がクリエイティブに考え、最も困難な技術課題に面しても対応できる準備を整えることを奨励します。弊社の企業構造は中央分散的であることから、グローバルな市場分野での競争にフレキシブルに反応し、またアイデアを迅速に効果的な結果へと変換することができます。

私たちの目的は、お客様の利益のために技術的進展を達成することです。毎年、弊社は研究および開発に多額の資金を投資することで、新しい道筋を発見し、新しいトレンドを定めることができるようにしています。

「私たちは、弊社の社員が会社を自分のアイデンティティの一部だとみなすことを非常に高く評価しています。」

私たちは、長年弊社に忠誠的であり、グループの利益に関して熱心に献身し続けてくれた、有能で高いモチベーションを持つ社員を頼ることができて幸運です。

この状況を促進するため、私たちは全体的に適切な条件を用意します: 安定した職と健康的な職場環境。不要な経営管理レベルがないことから、弊社スタッフは仕事に責任を持ち、また十分な自由度で活動できます。私たちは企業家精神のイニシアティブを促進し、社員に様々な基本的および高等な研修プログラムを提供します。

リープヘルは、文化分野における多様性も大切にしています。グループは、国境を超えて密接なチームワークによる強さを引き出しています。弊社グループ内における提携は、インテグリティ、相互尊敬、公平性と信頼に基づいています。

「私たちは最高のパフォーマンスのために、あらゆる努力で貢献します。」

弊社製品とサービスは、常にリープヘルの名前に関連する品質標準と、私たちが最優先事項とするものに適うものでなければなりません: お客様の事業活動のために、できる限り最高の品質と効率的なサポートを。弊社製品がこの最高品質基準に従って製造されることを確実にするため、私たちは生産設備の近代化のために継続して投資しています。

私たちは品質への自覚を促し、自分たちの仕事と事業関係者から委任される仕事の両方において品質を強調します。

「私たちは全般的に社会と環境に対する責任を常に果たすことを目標にしています。」

世界中で業務を展開する家族経営の会社として、私たちは社会と環境に対する大きな責任を担っています。私たちは、すべての業務においてこの責任を自覚することでのみ、長期的な成功を達成できることを確信しています。私たちの事業活動において、人道および環境保護が特別な意味を持っています。

すなわち、弊社製品と製造に利用するプロセスは、安全で効率的、環境に配慮したものでなければなりません。

家族経営の会社として、私のインテグリティは高いステータスを持っています。私たちは世界市場で競争する際に、公正な事業方法を適用する責任があります。

リープヘルグループの成長の長い歴史は、その責任ある、前を向いた事業方針によるものです。このため、弊社原則の一つは、継続して「今日、明日のことを考える」ことです。