企業の責任
長期的な責任
リープヘルは、家族経営企業として、世代を超えた視野で物事を捉え、長期的な成功、持続可能な発展、安定性、そして信頼性を基盤に事業を展開しています。このような理念によって、リープヘルグループの価値重視の企業文化と企業理念は形成されています。また、従業員、ビジネスパートナー、社会、そして環境に対する同グループの責任にも反映されています。
この責任を果たし、現在および将来の課題に立ち向かうため、リープヘルグループは、「製品とサービス」、「環境とエネルギー」、「従業員と社会」、そして「持続可能な事業活動」という4つの主要分野を中心に企業責任活動を推進しています。
明日を創る：リープヘル製品の企業責任
Liebherr-Hausgeräte GmbHの企業責任戦略は、リープヘルグループの責任に対する理解と活動分野に基づいています。この戦略では、冷蔵庫と冷凍庫という製品分野において特に重要な持続可能性の側面を統合し、それを5つの主要分野に分類しています。これらが指針となり、当社が影響力を発揮し、変化や発展を促進できる分野に活動を集中しています。
素材の選定や製造から、使用段階、リサイクルに至るまで、当社はバリューチェーン全体にわたって事業活動が及ぼすさまざまな影響を考慮しています。研究開発は重要な役割を果たしています。当社は数十年にわたって効率性と耐久性を重視した製品開発を行ってきました。その一環として、意思決定の過程において、製品のライフサイクルの各段階を考慮に入れています。当社の企業責任戦略には、調達、循環型経済、従業員、持続可能な事業活動など、その他のテーマも含まれています。
当社は、サステナビリティを継続的なプロセスであると捉えています。この5つの主要分野は、長期的な視点で当社が責任を果たし、企業責任活動を継続的に発展させるための枠組みとなっています。
2025年度時点
「当社の経営判断は、常に経済、環境、社会と調和を図りながら行われています。」
Steffen Nagel | 取締役会、代表取締役営業＆マーケティング
素材
当社は、循環型経済に向けた製品開発を通じて、事業活動の環境への影響を削減することに尽力しています。つまり、再生可能素材や再生材を活用するとともに、リサイクルを促進するために素材の種類を積極的に削減しています。
生産
環境への配慮は、当社の生産プロセスにおいて重要な要素です。そのため、各生産拠点でエネルギー消費を削減する対策を講じるとともに、再生可能エネルギーの利用拡大に取り組んでいます。また、責任ある水資源管理、廃棄物の削減、環境汚染防止策といった課題にも配慮しています。
使用
冷蔵庫や冷凍庫の場合、使用段階が環境負荷の大部分を占めています。ここで重要な要素となるのが、稼働時のエネルギー消費量です。この消費量は、耐用年数や使用条件などの要因によって影響を受けます。したがって、エネルギー効率は、当社の製品開発において重要な要素です。さらに、当社は、耐久性、保存時の安全性、そして食品ロスの削減を極めて重視しています。
リサイクル
製品開発においては、製品のライフサイクル終了時のリサイクル性も考慮しています。例えば、リサイクル可能な素材の使用、素材の複雑さの低減、リサイクルパートナーとの連携などです。このような対策を取り入れることで、資源の回収を支援し、循環型経済の推進を図っています。
人々と持続可能なビジネス
Liebherr-Hausgeräte GmbHの社員は、その知識、経験、そして献身的な姿勢を通じて、当社のあり方を決める上で決定的な役割を果たしています。当社は、長期的な視点を持つ家族経営企業として、事業の成功が経済的、環境的、そして社会的責任と密接に結びつくと確信しています。そのため、当社は、労働安全、能力開発の機会、多様性、そして機会均等を特徴とする職場環境の整備を非常に重視しています。同時に、持続可能な事業活動を、責任ある企業経営の重要な要素であると考えています。したがって、誠実さ、人権の尊重、そして責任ある調達活動は、当社の行動指針における重要な要素です。
一歩一歩、前進する
当社にとって、責任を果たすということは、現状に対して絶えず疑問を投げかけ、新しい視点を取り入れ続けることを意味します。以下の事例では、当社の企業責任活動における主な施策、数値、動向を紹介するとともに、バリューチェーン全体を通じて、さまざまな課題にどのように取り組んで発展させていくかを紹介します。
環境と資源
当社は、5つの生産拠点におけるスコープ1およびスコープ2の排出量を、2022年の36,047トンCO₂eから2024年の30,576トンCO₂eへと削減しました。この削減量は、約15％に相当します。
当社は1997年以降、炭化水素冷媒を使用しています。機器に応じて、R600aなど、GWP（地球温暖化係数）が0～3の範囲にあるさまざまな炭化水素系冷媒を使用しています。これらの冷媒は、その熱力学的特性により、確実な冷却を実現します。
当社は、5つの生産拠点における総エネルギー消費量を、2022年の 70,958 MWhから2024年の64,319 MWhへと削減しました。これは、約9％の削減に相当します。
当社は1990年代から、各生産拠点においてさまざまな水管理対策を実施してきました。例えば、冷却プロセスの最適化、処理水の再利用、深井戸や雨水利用システムの導入などです。
生産のイノベーション
当社は、冷蔵庫や冷凍庫の開発にあたり、エネルギー効率の向上に継続的に取り組んでいます。当社の製品ラインナップのうち、すでに多くの製品が、EUエネルギーラベルに基づき、各セグメントで最高クラスのエネルギー効率を達成しています。エネルギー効率や個々の家電製品の年間エネルギー消費量に関する情報については、それぞれのEUエネルギーラベルおよび製品データシートをご覧ください。
30年以上前、当社がBioFresh技術の特許を取得した当時、この技術は0℃ゾーンを1つ備えた構造でした。この技術は世界的なイノベーションであり、冷却技術における国際的な基準を確立しました。
当社の特許技術であるパーライト真空断熱材BluRoXは、長年にわたる研究成果の結晶です。この技術は、高い断熱性能とリサイクル性を重視した製品設計を融合させたものであり、当社が冷蔵および冷凍技術を発展させてきたことを示す好例です。
当社の冷蔵庫や冷凍庫では、電子制御装置や温度センサーを用いて、必要に応じて冷却プロセスを制御しています。SmartDeviceなどの機能により、機器の設定を遠隔で監視および調整することも可能です。例えば、個々の要件に合わせて温度設定を調整することができます。これは、機器のエネルギー消費量に影響を与える可能性があります。
2016年に導入されたBluPerformance技術は、台座部分に革新的な冷凍技術を採用することで、家電製品の性能と快適さを向上させます。これにより、機器の外観寸法はそのままに、収納容量を拡大することが可能になりました。
従業員のウェルビーイング
当社は、職場における健康とウェルビーイングを促進するために、さまざまな施策を行っています。例えば、拠点をまたいだ健康促進活動に加え、運動、予防、人間工学に関連する地域ごとの取り組みなどです。これにより、さまざまな生活や就労状況にある従業員を支援するための枠組みを構築しています。
当社の健康プログラムには、予防医療に重点を置いた幅広い取り組みが含まれています。
受賞歴および表彰
当社の健康管理は、さまざまな生産拠点において数々の賞や品質認証マークを受賞しています。例えば、オクセンハウゼン拠点は「職場健康管理企業賞2022」のゴールドステータス、欧州職場健康増進ネットワーク（ENWHP）の品質認証マークを、リエンツ拠点は「職場健康増進品質認証マーク2023-2025」を受賞しています。
トレーニングは、Liebherr-Hausgeräte GmbHにとって非常に大切です。だからこそ、当社は、社員たちが職業上のスキルや個人的なスキルを身につけ、伸ばす機会を提供しています。これまで、研修生の成果は、外部機関から幾度となく高い評価を受けてきました。この評価は、研修生たちの個人的な努力を称えるものであるとともに、当社がトレーニングの推進を重要視してきたことを示しています。
サプライチェーンと物流
当社の生産はヨーロッパを中心としており、輸送距離を短くするために調達量の78％を欧州域内からまかなっています。
2024年時点で、当社のサプライヤーの86.5％が環境マネジメントシステムを導入しています。
トラックやトレーラーの95％が、積載能力の限界まで稼働しています。これにより、輸送効率が向上し、環境への影響が軽減されています。
2024年版企業責任に関する資料
より包括的な洞察、データ、および詳細については、当社の企業責任に関する資料の全文をご覧ください。