Sur un stand extérieur d’environ 14 000m² avec plus de 60 produits exposés parmi lesquels de nombreuses nouveautés mondiales, Liebherr se présente cette année avec le slogan « Be Part of Something Bigger » (« Faites partie de quelque chose de plus grand ») au salon Bauma 2016. Il en est de même pour le large éventail d’offres d’emploi. Le Groupe Liebherr présentera sur le stand principal « Career Point » des informations sur l’entrée directe dans l’entreprise et sur les possibilités de carrière pour débutants ou expérimentés.
Débouchés pour professionnels
Que ce soit en tant qu’ingénieur de développement, spécialiste en informatique, technicien après-vente ou designer industriel : un éventail d’activités multi-secteurs et des possibilités de perfectionnement sur la scène internationale s’ouvrent pour les professionnels chez Liebherr. En outre, le Groupe informe également dans le hall B0 des nombreuses possibilités de métiers, de formations et d’études en alternance.
Découvrir les profils professionnels lors de la campagne pour les élèves « Think Big ! »
En coopération avec la Fédération allemande des constructeurs de machines et d’équipements (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer), Liebherr oriente les jeunes visiteurs dans le cadre de la campagne pour les élèves « Think Big ! » sur les formations, les études et les carrières. Sur le grand stand de 60m² dans le hall B0, ils ont la possibilité de découvrir le travail de soudage sur un simulateur de soudage dans des conditions proches de la réalité. Avec des lunettes de réalité virtuelle, les visiteurs découvrent un centre de formation en 3D et obtiennent ainsi un aperçu des possibilités de formation chez Liebherr. En outre, ils ont la possibilité de piloter des modèles réduits d’engins fidèles à la réalité, dans un bac à sable installé sur le stand.
Large éventail de formations
De la formation en passant par les études en alternance ou un stage jusqu’au diplôme final : Liebherr apporte son soutien et encourage en tant que partenaire d’envergure l’entrée des jeunes dans leur métier. Rien qu’en Allemagne et en Autriche, Liebherr assure la formation de jeunes dans de nombreux métiers techniques et commerciaux ainsi que dans le domaine du service et de la gastronomie sur plus de 25 sites. Les apprentis sont encadrés dans des ateliers de formation et travaillent sur des projets pratiques de la planification jusqu’à la réalisation. Liebherr ouvre la voie sur des filières passionnantes de formation et donne la possibilité d’entrer directement dans l’entreprise une fois l’examen réussi.
Profil professionnel demandé : mécatronicien
Dans le domaine technique, les apprentis sont particulièrement recherchés : ils peuvent poser leur candidature par exemple pour le métier de mécatronicien pour lequel Liebherr propose une formation sur quelque 20 sites en Allemagne et en Autriche. Les apprentis apprennent en trois ans et demi à assembler des installations et des machines à partir de composants mécaniques, électroniques et hydrauliques, à les mettre en service et à les utiliser. « Nous sommes sans cesse en contact avec des spécialistes issus des différents départements spécialisés. Ceci est possible grâce à la connexion entre les métiers de mécanicien et électricien ou électronicien », comme l’explique Marius Haisch. Le jeune homme de 17 ans fait sa deuxième année de formation en tant que mécatronicien à la Liebherr-Hydraulikbagger GmbH. Les capacités et connaissances qu’il a acquises pendant sa formation le préparent parfaitement à son métier de rêve.
En plus de la formation de mécatronicien, Liebherr propose entre autres des formations pour mécanicien industriel, électronicien, technicien de conception, ainsi que des études en alternance dans le domaine du génie mécanique.
