Créer des opportunités dans les métiers spécialisés au Canada

Women Building Futures (WBF) est une organisation canadienne à but non lucratif qui aide les femmes et les personnes de tous genres à acquérir les compétences et les outils nécessaires pour accéder à des métiers spécialisés tels que la construction, l'ingénierie énergétique et la conduite d'engins lourds. À l'occasion de cette visite organisée en mars, Liebherr-Canada a souhaité faire découvrir au groupe les coulisses du travail au sein du Groupe Liebherr, en mettant particulièrement l'accent sur les segments de produits suivants : secteur minier, fondations spéciales et équipement à cycle de service, engins de terrassement, ainsi que grues mobiles sur pneus et sur chenilles. Le groupe a visité les installations d'Acheson, s'est familiarisé avec l'histoire de Liebherr et s'est entretenu avec des membres de l'équipe de Liebherr-Canada afin de mieux comprendre en quoi consiste leur travail au quotidien.

« Depuis, nous avons pris contact avec les femmes qui nous ont rendu visite afin de discuter des postes à pourvoir chez Liebherr-Canada », explique Samantha Walton, directrice des ressources humaines chez Liebherr-Canada. « Nous sommes heureux d’annoncer qu’une des candidates de la WBF rencontrées lors de cette visite en mars s’est jointe à notre équipe d’Acheson en juin en tant qu’ouvrière. »

Construire ensemble des parcours professionnels

Liebherr-Canada collabore avec WBF depuis 2022, dans le but d'offrir aux femmes la possibilité d'accéder aux métiers spécialisés et d'acquérir une précieuse expérience pratique sur ces lieux de travail, grâce à des mesures d'accompagnement telles que le mentorat et la formation continue. En tant qu’un des « Employeurs de choix » de la WBF, Liebherr-Canada participe activement à la communauté de pratique de la WBF en prenant part à des webinaires, des conférences, diverses sessions de formation et des événements de réseautage.

« La visite sur site organisée en mars à Acheson s’inscrivait dans le cadre d’une nouvelle initiative au sein du partenariat, qui permet aux participantes du programme WBF de découvrir nos succursales de près, de rencontrer nos collaborateurs et de participer à des ateliers consacrés à nos différents segments de produits », explique Walton. « Cette première visite sur site a été un franc succès et a suscité beaucoup d'intérêt ainsi que de nouvelles candidatures aux postes à pourvoir chez Liebherr-Canada. »

De la salle de classe à la vie professionnelle

Après avoir suivi la formation dispensée par la WBF, Katelin Mah a décroché un poste de réception et expédition au sein de la succursale d'Acheson de Liebherr-Canada. Ce qui n'était au départ qu'une opportunité à court terme en juin 2025 a rapidement pris une autre dimension. Au bout de trois mois, Katelin s'est vu proposer un poste à durée indéterminée et fait depuis partie de l'équipe d'Acheson.

« Le WBF m’a donné la confiance dont j’avais besoin avant d’entrer dans la vie active, en m’aidant à découvrir le métier dans lequel j’excelle et qui me passionne vraiment. » La transition entre WBF et mon poste chez Liebherr-Canada s'est faite en toute fluidité. « Je suis arrivée bien préparée, en sachant à quoi m’attendre et comment me montrer sous mon meilleur jour, quelle que soit la situation », explique Mah.

Combler le fossé dans le secteur minier

Selon les données de 2025 publiées par le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière du Canada, les femmes représentent 19 % de la main-d'œuvre du secteur minier canadien, ce qui constitue un record historique pour ce secteur. Bien que cela constitue une avancée prometteuse – d’autant plus que ce chiffre est supérieur à la moyenne mondiale, comprise entre 10 et 13 % –, il reste toutefois nettement inférieur à la moyenne nationale de 47 % tous secteurs confondus. Le partenariat avec des organisations telles que la WBF est l'un des moyens mis en œuvre par Liebherr-Canada pour contribuer à combler cet écart.

« Nous prévoyons désormais d’organiser deux fois par an des événements similaires à celui qui s’est tenu en mars, et d’étendre notre collaboration à de nouvelles provinces canadiennes où Liebherr et WBF sont présents. » « En fait, le prochain événement est actuellement prévu pour juillet », explique Walton. « Nous sommes extrêmement fiers du travail que nous avons accompli avec la WBF et espérons encourager davantage de femmes à se lancer dans une carrière dans les métiers spécialisés. »