Approvisionneur(euse) production (électronique, usinage) F/HToulouse

Description du poste :

Au sein du service Supply Chain Production (Panel Electronique, usinage), vous serez chargé(e) de piloter les carnets de commandes, de développer la relation opérationnelle globale, ainsi que d’organiser et de suivre les différentes routines logistiques nécessaires à l’atteinte du bon niveau de performance de vos fournisseurs.

Missions principales

• Lancer, suivre et rejalonner les commandes de pièces, de prestations ou équipements auprès des fournisseurs
• Vérifier l’avancement de la production du fournisseur permettant la livraison des pièces via des revues régulières
• Analyser et paramétrer dans l’ERP les données d’approvisionnement : niveaux de stocks, délais d’approvisionnement
• Assurer le suivi de la performance du fournisseur à travers une scorecard fournisseur
• Evaluer les risques fournisseurs et piloter les actions associées
• Assurer une présence physique chez les fournisseurs
• En cas de retard, analyser les causes racines et co-constuire avec le fournisseur un plan de retour à l’heure
• En cas de non-conformité des équipements, assurer le remplacement des équipements par des équipements conformes
• Prendre une part active aux rituels d’animation du service et/ou groupe

Profil

De formation supérieure BAC+2 dans le domaine de la Logistique, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous savez utiliser les outils de gestion industrielle (ERP, AirSupply…) ainsi que déployer des méthodologies de résolution de problème.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à fédérer des personnes de différents métiers.

Maîtrise de l’Anglais requise.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Entretiens avec l’ensemble de la ligne Managériale
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Pauline HEUZE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.