STAGE - Développement d'un contrôle séquentiel et générique F/HToulouse

Les systèmes de conditionnement d'air (Air Conditioning Systems - ACS) sont composés d’une turbomachine, d’échangeurs de chaleur, de vannes. Ils sont pilotés par des lois de contrôle complexes permettant d'assurer le bon fonctionnement du système dans de très nombreuses configurations opérationnelles.

Lors des phases amont de conception, d'architecture système ou d'études de performance, il est souvent nécessaire de disposer d'une représentation simplifiée du contrôle afin d'effectuer rapidement des simulations tout en conservant un comportement physique réaliste.

L'objectif du stage est de développer un contrôle séquentiel générique et simplifié, capable de reproduire les principales logiques de fonctionnement d'un système de conditionnement d'air sans dépendre des spécificités d'un programme avion particulier.

Cette approche contribuera à accélérer les études de prédimensionnement et à améliorer la robustesse des modèles utilisés pour les études prospectives.

Missions

• Comprendre le fonctionnement de nos systèmes d’air (architectures pneumatiques & électriques) et les principales lois de contrôles utilisées
• Prendre en main les modèles Dymola de performance des systèmes
• Proposer une architecture de contrôle simplifiée & générique et développer cette logique dans l’environnement Dymola
• Tester et évaluer la stratégie sur différents scenarios opérationnels et comparer les résultats obtenus avec les modèles de référence (au moins 2 architectures)
• Documenter les développements réalisés

Durée : 5-6 mois

Profil

Domaine de formation : Thermodynamique, mécanique des fluides, thermique, génie des Systèmes, automatique

Compétences appréciées :

• intérêt pour la modélisation et la simulation de systèmes physiques ;
• Connaissances en automatique et logique de contrôle ;
• Connaissance de Modelica et/ou Dymola appréciée ;

Niveau de formation : Projet de Fin d’Etude

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Jade DURAN.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.