«Como joven graduado de la escuela de ingeniería, empecé mi programa de becario en Liebherr en la división de movimiento de tierras y así comenzó mi carrera internacional, que también me llevó a China durante dos años.

Pierre Pébereau | Director de servicios comerciales de atención al cliente

¿Listo para asumir responsabilidades? Por usted. Por nuestros clientes. Por Liebherr.

Además del acceso directo, un programa de becarios también es una oportunidad para que los graduados accedan al mundo laboral. Pasarán por diferentes departamentos y divisiones de la empresa durante el período que dure el programa. El objetivo es proporcionar a los graduados universitarios una visión global de la empresa y convertirlos en especialistas y personal junior que puedan ser desplegados en diferentes funciones.

Qué le espera aquí:

Su valor añadido

El programa de becarios se adapta individualmente a su título universitario, sus cualificaciones y sus intereses.

El objetivo del programa de becarios es formar a graduados universitarios en la empresa para, a continuación, incorporarlos con un contrato de trabajo fijo.

El desarrollo personal y las oportunidades profesionales son los aspectos fundamentales.

Conocerá nuestra empresa desde diferentes perspectivas y comprenderá cómo interactúan los puntos de intersección interdepartamentales dentro de la empresa.

Posibles campos de operación durante el programa de becarios

  • Investigación y desarrollo
  • Ingeniería (ingeniería mecánica o industrial)
  • Ventas y servicio
  • Verificación
  • TI
  • Gestión de la calidad
  • Producción
  • Compras
  • Finanzas y administración
  • Gestión de proyectos y logística de gestión de proyectos

Capacidades con las que debe contar:

  • Estudios universitarios: Título de grado o de máster ya completado o al final de los estudios
  • Notas buenas o excelentes
  • Buenos conocimientos de uno o más idiomas extranjeros (alemán, inglés, francés)
  • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita con amplios sectores de personas
  • Familiaridad con las estructuras de trabajo en equipo y capacidad para reaccionar con flexibilidad a los cambios en el entorno de trabajo y el área de responsabilidad
  • Se valorará la experiencia profesional en el programa de becarios deseado (por ejemplo, en forma de prácticas, proyecto fin de carrera, etc.)
  • Interés en obtener una perspectiva interdepartamental: se buscan personas que quieran ser más que un simple experto en su campo de trabajo
  • Capacidades de gestión de proyectos
  • Conocimientos de MS Office

Interesantes programas de becarios

  • Empiece con nuestro programa de becarios.
    Liebherr-Aerospace & Transportation SAS ofrece un programa de becarios de 18 meses. El objetivo de este programa es crear futuras «personas de alto potencial» dentro del segmento de productos de tecnología aeroespacial y de transporte. Durante el programa, será asignado a diferentes áreas en tres sedes globales dentro de nuestro segmento de productos, donde estará seis meses en cada una de ellas: dos sedes en Europa y una fuera de Europa. Conocerá Liebherr-Aerospace desde diferentes perspectivas y comprenderá cómo interactúan los puntos de intersección interdepartamentales e internacionales dentro de la empresa. Los tutores acompañan a los becarios durante el programa. Además, existe un proyecto conjunto en el que trabajan todos los becarios a lo largo de todo el periodo, basado en cursos de formación adicionales en las áreas de gestión de proyectos, comunicación o liderazgo/gestión del cambio.

    Empiece con nuestro programa de becarios.

    Liebherr-Aerospace & Transportation SAS ofrece un programa de becarios de 18 meses. El objetivo de este programa es crear futuras «personas de alto potencial» dentro del segmento de productos de tecnología aeroespacial y de transporte. Durante el programa, será asignado a diferentes áreas en tres sedes globales dentro de nuestro segmento de productos, donde estará seis meses en cada una de ellas: dos sedes en Europa y una fuera de Europa. Conocerá Liebherr-Aerospace desde diferentes perspectivas y comprenderá cómo interactúan los puntos de intersección interdepartamentales e internacionales dentro de la empresa. Los tutores acompañan a los becarios durante el programa. Además, existe un proyecto conjunto en el que trabajan todos los becarios a lo largo de todo el periodo, basado en cursos de formación adicionales en las áreas de gestión de proyectos, comunicación o liderazgo/gestión del cambio.

  • Becario de ventas en Liebherr-Werk Ehingen GmbH

    «Después de concluir mi máster en ingeniería de ventas, tuve la oportunidad de conocer una amplia gama de áreas, departamentos y procesos en Liebherr-Werk Ehingen GmbH como parte de un programa de becarios. En mi puesto actual como director de ventas de zona para EE. UU. y Canadá, me puedo beneficiar de esta amplia experiencia adquirida en departamentos de la empresa como la construcción, la producción, el servicio de atención al cliente, la recepción de grúas y, por supuesto, las ventas. Debido a la necesidad de contar con un vendedor más en el equipo de mi tutor del programa de becarios, que por cierto resultó ser de enorme ayuda, mi papel posterior parecía definido desde el principio. Fue precisamente mi estancia de dos meses en Estados Unidos y Canadá la que me permitió enfocarme en los mercados norteamericanos.

    La mezcla de un recorrido departamental muy bien pensado, el trabajo en mis propios proyectos y el apoyo con el que siempre conté hicieron que el programa de de becario resultase el inicio profesional óptimo para mí», declara Simon Schuster

  • Enviar candidatura ahora

    Siempre estamos a la búsqueda de nuevos talentos que puedan aportar su experiencia y entusiasmo al grupo empresarial Liebherr en las áreas más diversas.

    Por razones de mejor legibilidad, solo utilizamos —sin ánimo alguno de discriminación— la formulación masculina. Esta corresponde aquí a una designación neutra de género. En principio, se incluyen todas las identidades de género.