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Grupo de empresas Liebherr: productos y servicios para Chile
Nosotros, como empleador
¿Qué es lo que hace que trabajar en Liebherr sea tan fascinante?
One Passion. Many Opportunities.
Trabajar en Liebherr: Más que un trabajo
¿Qué es lo que seduce a nuestros empleados en su trabajo diario? ¿Y qué genera el fuerte vínculo que hay entre ellos? Es la pasión que comparten entre todos. La pasión por la tecnología. Y las numerosas oportunidades que han recibido para poder desarrollarse.
Juntos creamos algo fascinante.
Trabajar en Liebherr significa poder dedicarse por completo a una sola cosa y crecer a partir de ella. Cada empleada y cada empleado contribuye con sus propias ideas al hecho de que pueden surgir grandes cosas y se pueden encontrar soluciones adecuadas. Cada individuo tiene la oportunidad de participar en las diversas tareas de un grupo empresarial de éxito internacional y, por lo tanto, de desarrollarse aún más.
Cifras y datos
Máximo rendimiento desde hace más de 70 años — los casi 50.000 empleados que trabajan a diario para estar un paso por delante en el futuro— y que siguen siendo leales a la empresa durante mucho tiempo. Estamos orgullosos de ello. Ofrecemos puestos de trabajo seguros, un entorno de trabajo atractivo y una gran variedad de puestos de trabajo: desde prácticas hasta numerosas ofertas para profesionales experimentados. Como empresa familiar, Liebherr concede gran importancia a la orientación a largo plazo y al desarrollo continuo. Esto se aplica tanto al desarrollo individual de los empleados como a otros desarrollos en las áreas de investigación y desarrollo, o en relación con temas actuales tales como la industria 4.0. Trabaje con nosotros en el futuro.
Nuestras características como empleador
Fascinación, continuidad, espíritu de equipo y libertad de acción son las señas de identidad del trabajo en Liebherr. Sea cual sea la actividad, en Liebherr todo el mundo tiene numerosas oportunidades para realizarse: desde el diseñador industrial hasta el ingeniero, todas las puertas están abiertas en nuestra empresa.
Fascinación
Nuestras tecnologías y máquinas se encuentran entre las mejores del mundo. Nuestra competencia de desarrollo es apreciada por nuestros clientes nacionales e internacionales. El innovador mundo de productos de Liebherr y los más altos estándares de calidad también fascinan a nuestras empleadas y empleados. El entusiasmo por nuestros productos y soluciones siempre se percibe en nuestro trabajo diario. El beneficio directo para nuestros clientes sirve de estímulo a cada uno de nosotros. Nuestras empleadas y empleados piensan en el futuro, ya están abordando los retos de hoy que los clientes de todo el mundo tendrán que afrontar en el futuro.
Continuidad
Liebherr cuenta con más de 70 años de crecimiento constante. Nuestra cultura empresarial se caracteriza por las relaciones a largo plazo que nuestras empleadas y empleados mantienen con nuestros clientes y socios. Somos fiables en lo que decimos y hacemos. Como empresa cien por cien familiar con una larga tradición, las empleadas y empleados pueden confiar en que Liebherr se mantendrá fiel a sí misma, a sus valores y a sus principios. Nos centramos en el éxito a largo plazo, ofrecemos puestos de trabajo seguros y defendemos una asociación colaborativa basada en el comportamiento leal y la estimación personal. Todas estas son razones por las que nuestras empleadas y empleados a menudo permanecen leales a la empresa durante décadas.
Espíritu de Equipo
Durante su trabajo diario en tareas fascinantes, todo el mundo puede confiar en un fuerte espíritu de equipo. Después de todo, nuestros productos son el resultado de muchos pasos diferentes, todos contribuimos de acuerdo a nuestras habilidades y talentos y siempre tenemos en mente el objetivo común de crear algo fascinante para nuestros clientes. Esta confianza en uno mismo y la confianza mutua forman la base para el apoyo solidario y hacen posible un trabajo exitoso en Liebherr.
Libertad de acción
La confianza crea libertad y la libertad crea éxito: así se puede describir la conducta de Liebherr. Todos utilizamos esta libertad de acción y la confianza depositada en nosotros de forma responsable en nuestro trabajo para encontrar nuevas soluciones, y esto nos estimula día a día. Valoramos esta libertad y estamos encantados de asumir la responsabilidad, tanto para nosotros mismos, para nuestros clientes en todo el mundo y para la causa común. Solo así el grupo empresarial podrá seguir creciendo con éxito, producto a producto e industria a industria.
Somos una empresa familiar
Desde su fundación en 1949 por Hans Liebherr, el grupo es de propiedad familiar y sigue concediendo gran importancia a seguir siendo una compañía familiar independiente y a dominar las tecnologías clave. Liebherr planifica y actúa a largo plazo, de forma responsable y con visión de futuro. Esto es sinónimo de puestos de trabajo seguros y de una cooperación basada en la colaboración y la confianza.
La amplia gama de prestaciones que Liebherr ofrece es diseñada individualmente por cada una de las empresas. Estas incluyen, por ejemplo, la remuneración acordada colectivamente y relacionada con el rendimiento, los planes de pensiones de la empresa, la gestión de la salud o la conciliación entre familia y carrera profesional.
Múltiples posibilidades
Nuestros segmentos de productos son el movimiento de tierras, la tecnología de gestión de materiales, la maquinaria de cimentaciones especiales, la minería, las grúas móviles y sobre orugas, las grúas torre, la técnica de hormigón, las grúas marítimas, la tecnología de engranajes y sistemas de automatización, los sistemas de aeroespaciales y de transporte, los componentes, la refrigeración y congelación y los hoteles.
Ya sea como técnico de servicio al cliente (h/m), especialista en TI (h/m) o gerente de marketing (h/m): con más de 140 empresas, el grupo empresarial Liebherr ofrece un abanico de posibilidades especialmente amplio.
Enfoque en la individualidad
Hemos estado formando a jóvenes talentos durante muchas décadas. En unas 60 formaciones profesionales y 40 estudios duales, apoyamos a los escolares en su entrada en el mundo laboral y les ofrecemos orientación y relevancia práctica. Brindamos nuevas perspectivas a empleadas y empleados experimentados, por ejemplo, a través de amplios programas de formación. Al hacerlo, nos decantamos por las metas profesionales y las fortalezas personales de cada individuo.
