Responsable de projets industriels F/HToulouse

Description du poste :

Au sein du Département Méthodes Générales, vous assurez la coordination transverse des activités industrielles sur l’ensemble des projets d’un ou plusieurs programmes client lors des phases d’acquisition, de recherches et technologies, de développement et de suivi série.

Vous pilotez l’amélioration des méthodologies d’industrialisation et des méthodes.

Missions principales :

• Coordonner les activités des parties prenantes industrielles vis-à-vis d’un programme ou d’un projet d’amélioration continue
• Consolider les requis clients sur la partie industrielle, les décliner en interne et s’assurer de leur déclinaison chez les fournisseurs
• Suivre les indicateurs de coûts récurrents et non récurrents outillages pour l’ensemble du programme et piloter les actions correctives si besoin.
• Suivre le planning des livrables industriels et du jalon de passage série, et piloter la tenue des délais.
• Elaborer et/ou faire évoluer la documentation industrielle pour les jalons programme interne ou client.
• Prendre part aux instances de pilotage programme en tant que représentant des méthodes
• Animer les Obeyas industrielles sur son programme pour aligner les logistiques, les ateliers et les achats/qualité avec le responsable programme
• Orienter les choix industriels (make or buy) en chiffrant les impacts sur les investissements lourds et en identifiant les risques industriels.
• Construire/ Elaborer les méthodologies relatives à son périmètre

Profil :

De formation Ingénieur ou expérience équivalente, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez des compétences fortes en méthodologie d’industrialisation, et connaissez les produits de Liebherr ou d’autres produits aéronautiques mécaniques ou electro-mécaniques.

Dynamique et rigoureux(se) vous aimez le travail d’équipe et êtes orienté(e) client.
L’anglais courant est requis.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.