Junior-Projektmanager Bereich Antriebe (m/w/d)Biberach | Job-ID 65167

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Vertriebs- und Entwicklungsprojekten von der Projektvorbereitung bis zum Projektabschluss inklusive Teambildung und Ressourcenmanagement
• Einbeziehung aller relevanten Anforderungen während des Projektablaufs, Erstellung von Projektplänen und Sicherstellung der Einhaltung sowie Erstellung der Projektdokumentation
• Initiieren von Korrektur- und Abhilfemaßnahmen bei Abweichung von den Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit
• Koordination des Projekt-Teams inklusive Aufgabenplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Kontinuierliche und zielorientierte Überwachung/Steuerung von Einmalkosten und insbesondere der Herstellkosten eines Projekts/Produkts
• Projektbezogenes Berichtswesen im Projekt an die Abteilungs- und BU-Leitung
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Präsentation, Reports und Prozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
• Umfassende Praxis- und Methodenkompetenz im Projekt-/ Multi-Projektmanagement wünschenswert
• Zertifizierung nach PMI oder IPMA von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, u.a. MS Project
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Systematische, zielgerichtete und effektive Arbeitsweise sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Samuel Kollmann unter: Tel.: +49 7351 41-3669.

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