Cyber Security Engineer Bereich IT (m/w/d)Biberach | Job-ID 65159

Das sind Ihre Aufgaben

• Festlegung der Cyber Security Strategie in der Komponenten-Sparte
• Verbesserung und Harmonisierung der Cyber Security Maßnahmen für alle ­Liebherr-Gesellschaften in der Sparte
• Durchführung von Workshops und aktive Teilnahme an Projekten zur Analyse der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des konzernweiten Cyber Security Programms
• Umsetzung von Sicherheitsverbesserungen durch Beurteilung der aktuellen Situation und Bewertung von Trends
• Ermittlung von Sicherheitsverstößen und Schwachstellen durch regelmäßige Audits der verschiedenen Gesellschaften
• Aktives Lösen von akuten Problemen durch frühzeitige Identifikation von Anomalien
• Regelmäßige Prüfungen von Assessment Reports und Anpassung der Security Infrastruktur wie Firewall oder Vulnerability Scan Tools
• Bewertung verschiedener Standards und Frameworks wie ISO27K1, ISO27K2 und NIST und Dokumentation der Anforderungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Security
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security
• Gute Kenntnisse in Administration von Firewalls, Intrusion Detection sowie Endpoint Protection und IT-Netzwerken
• Fortgeschrittene Zertifizierungen wie SANS GIAC oder ähnlich sind von Vorteil
• ITIL Kenntnisse speziell im Bereich Incident Management and Request Management
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch- oder Französisch-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Elisabeth Renz unter: Tel.: +49 7351 41-3945.

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