Jobs in der IT

Highlights aus dem Bereich IT

IT-Mitarbeitende können eigene Ideen umsetzen, neue IT-Lösungen und Konzepte entwickeln und somit zur Verbesserung von Prozessen beitragen.

Sie nehmen eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens ein und sorgen für eine fehlerfreie, ordnungsgemäße Bereitstellung der Ressourcen.

Bei alltäglichen Problemen mit Computerkomponenten und -systemen stehen Sie als Unterstützung und Beratung bei der Lösungsfindung zur Seite.

Sie helfen bei der Entwicklung langfristiger strategischer Ziele für Systeme und Software in Zusammenarbeit mit internen und externen Kund:innen, Endnutzer:innen, der IT-Administration und der Abteilungsleitung.

Das sind Aufgaben, die Sie in Ihrem Job erwarten:

  • Technische Unterstützung und Hilfe für die Anwender:innen (1st, 2nd, 3rd Level Support)
  • Administrative Aufgaben wie z. B. die Anlage von Benutzerkonten, die Betreuung von Schnittstellen und Systemen, die Beschaffung und Installation von IT-Assets sowie deren Konfiguration
  • Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung unserer Liebherr-IT-Sicherheitsrichtlinien
  • Konzeption, Implementierung, Wartung, Optimierung und Dokumentation von IT-Lösungen
  • Durchführung von Geschäftsanalysen und Entwicklung von Business-Intelligence-Prozessen auf internationaler Ebene
  • Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
  • Teilnahme an internen und externen IT-Audits sowie deren Vorbereitung
  • Entwicklung unserer Server-Architektur

Mögliche Kompetenzen, die Sie im Bereich IT einsetzen:

  • IT-Kenntnisse über neue IT-Trends, Hardware, Netzwerke, Windows, grundlegende Elektronik
  • Talent, eine geeignete technische Lösung zu entwickeln und IT-Verbesserungen voranzutreiben
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Umfassende Erfahrung im Anwendungssupport, z. B. mit MS-Office-Anwendungen, Virenschutz, Benutzerunterstützung oder Netzwerkhardware
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Berufliche Vorbildung mit IT-Spezialisierung (z. B. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • IT-Security und Datenbankkenntnisse

Stellenangebote IT

Durchsuchen Sie unsere Stellenangebote im IT-Bereich und werden Sie Teil unseres modernen Teams!

Eindrücke von unserem Arbeitsalltag

Wie bewerben Sie sich bei uns

Ihr Weg zur Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ganz bequem in unserem Portal "YourLiebherrCareer" hochladen.

Zum Bewerungsprozess

Initiativbewerbung

Keine passene Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ.

Zur Initiativbewerbung

Projekte in der IT

Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen

Sie übernehmen technische Unterstützung (1st–3rd Level Support), administrieren Schnittstellen und Systeme, konfigurieren IT-Assets, entwickeln IT-Lösungen und Konzepte, führen Schulungen durch und begleiten interne sowie externe Audits. Auch die Weiterentwicklung unserer Server-Architektur gehört dazu.

Neben einer IT-spezifischen Ausbildung oder einem Studium sind Kenntnisse in Netzwerken, Hardware, IT-Security, Datenbanken und Business Intelligence gefragt. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Kreativität ist gefragt – denn Standardlösungen reichen oft nicht aus. Sie entwickeln eigene Ideen und tragen zur Verbesserung von Prozessen bei.

Beispielhaft wurde in Indonesien ein System zur Verwaltung von Einkaufsanfragen entwickelt, das Bestellprozesse digitalisiert und in Echtzeit überwacht. Solche Projekte zeigen, wie praxisnah und lösungsorientiert IT bei Liebherr funktioniert.

Ja. Liebherr ist weltweit aktiv und bietet IT-Positionen in über 50 Ländern. Über den Standortfilter auf der Seite Offene Stellen können Sie gezielt nach internationalen Angeboten suchen

Sie bewerben sich über das Online-Portal YourLiebherrCareer. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen erfolgreichen Start.