Vlastní obraz společnosti jakožto rodinného podniku

Společnost Liebherr byla založena v roce 1949 Hansem Liebherrem. Konstruktér z Horního Švábska rozpoznává znamení doby: Vyvíjí první mobilní věžový otočný jeřáb na světě, čímž urychluje poválečnou rekonstrukci země. Tímto průkopnickým vynálezem současně pokládá základy úspěšného rodinného podniku. Vizionářské nápady Hanse Liebherra, jeho neomylný instinkt s ohledem na technologie orientované na budoucí vývoj a nové trhy a vášeň tvořily rozhodující aspekty trvalého růstu firemní skupiny Liebherr od jejího počátku a celá následující desetiletí. Během historie společnosti pokrývající více než 70 let firma Liebherr prokázala svou stabilitu a spolehlivost díky osobnímu nasazení vlastníků společnosti a její samostatné povaze jakožto rodinného podniku a v současnosti je známa jako průkopník vysoce kvalitních inovací orientovaných na budoucnost.

Jako nezávislý rodinný podnik má společnost Liebherr obrovskou míru svobody ve všech svých aktivitách, které jí umožňují svobodně jednat i rozhodovat. Akcionáři firemní skupiny Liebherr jsou potomci zakladatele společnosti a náleží již do druhé a třetí generace rodiny. Coby rodinní akcionáři pokračují v řízení společnosti v rámci tradice jejího zakladatele a zaručují tak dlouhodobou kontinuitu a jistotu.

Rodinní akcionáři si jsou vědomi své podnikatelské odpovědnosti. Základ pokračujícího rozvoje společnosti tvoří její dlouhodobý úspěch a udržitelný přístup. Mezi důležité podnikové zásady náleží jistota zachování pracovních míst a integrity jakožto obchodních partnerů.

Díky vysokému poměru vlastního kapitálu a diverzifikovanému produktovému portfoliu je společnost Liebherr schopna odolávat hospodářským výkyvům spojeným s tržním vývojem. Aby bylo možné zajistit dlouhodobý úspěch i s ohledem na budoucí vývoj, zisky jsou reinvestovány a zůstávají ve společnosti. Tento solidní finanční základ tak vedle odpovědného řízení přispívá k jistotě z hlediska dalšího směřování společnosti a zachování pracovních míst.

Zásadní součástí rodinného podniku Liebherr jsou jeho zaměstnanci. Rodinní akcionáři do nich vkládají obrovskou důvěru, jež s sebou nese značný rozsah nezávislosti konání. Každý jednotlivec cítí svou odpovědnost za úspěch společnosti a pro firemní skupinu Liebherr pracuje s vysokým nasazením a vášní. Pracovat u společnosti Liebherr znamená oddat se zcela věci, vždy znovu a znovu obrazně vstupovat na nová území a růst prostřednictvím získávaných zkušeností. Každý zaměstnanec sám přispívá vlastními nápady, aby se mohly dít skvělé věci a pro zákazníky se nacházela vždy optimální řešení bez ohledu na to, jak náročnou výzvu daný úkol představuje.

Společnost Liebherr se rovněž stará o dlouhodobé vztahy se zákazníky a obchodními partnery v rozsahu jednotek nebo desítek let. Tato spolupráce se vyznačuje vzájemným respektem, férovým přístupem a důvěrou. Společnost Liebherr cítí důležitost toho, aby byla schopna rychle a flexibilně reagovat na přání zákazníků a nabízet jim individuálně přizpůsobená řešení s využitím inovativních technologií, které soustavně znovu přenastavují hranice toho, co je považováno za možné. Platí zde nejvyšší kvalitativní standardy a ústředním hlediskem je vždy spokojenost zákazníka. Služby poskytované firemní skupinou Liebherr nekončí samotným koncovým produktem, ale zahrnují také služby, které budou v konečném důsledku pro zákazníky znamenat skutečný rozdíl. Úzký vztah se zákazníkem a kladení důrazu na prospěch pro zákazníky tvoří základ úspěchu společnosti a důležitou součást její tradice jakožto rodinného podniku.