Fakta a čísla

Obchodní regiony firemní skupiny se ve fiskálním roce 2025 vyvíjely různě. Region Afrika, Blízký a Střední východ zaznamenal růst díky výraznému nárůstu v Jihoafrické republice a ve Spojených arabských emirátech. Firemní skupina rovněž vykázala vyšší tržby ve Střední a Jižní Americe. Naopak v Severní Americe firemní skupina Liebherr zaznamenala mírný propad, což byl také případ Asie a Oceánie. V Evropě byl vývoj smíšený: zatímco v zemích mimo EU tržby klesaly, v zemích Evropské unie rostly. Tento růst lze částečně připisovat silnému zisku v Německu.

Nejistota ohledně ekonomických podmínek měla na firemní skupinu Liebherr a její produktové segmenty dalekosáhlý dopad. V důsledku toho se zákazníci v některých sektorech zdráhali investovat. Dodávky do USA byly dočasně narušeny omezeními. Růst firemní skupiny však zůstal stabilní. Jedním z hlavních důvodů je diverzifikace firemní skupiny Liebherr a její decentralizovaná struktura. Hlavní prodejní segmenty, jako jsou stroje pro zakládání staveb, lodní jeřáby, přístavní mobilní jeřáby a kontejnerové jeřáby, spolu s díly pro letadla a kolejová vozidla vyrovnávaly snížené prodeje v ostatních segmentech.

S tržbami ve výši 14 772 milionů eur firemní skupina stavěla na svém rekordním roce 2024. V sektoru stavebních a důlních strojů tržby klesly o 5,5 % na 9 345 milionů eur. To lze připisovat klesajícímu trendu v segmentech zemních strojů, strojů pro překládku materiálu, důlních strojů, mobilních a pásových jeřábů a betonářské techniky. Firemní skupina naopak zaznamenala nárůst v segmentu zakládání staveb a věžových otočných jeřábů.

Ve zbývajících produktových segmentech – námořní jeřáby, letectví a dopravní technika, technika na výrobu a kontrolu ozubení a automatizační systémy, chladicí a mrazicí zařízení, komponenty a hotely – dosáhla firemní skupina celkových tržeb 5 427 milionů eur. To představuje meziroční nárůst o 14,7 %, na němž se podílely všechny produktové segmenty kromě jednoho.

Klíčem k úspěchu firemní skupiny Liebherr jsou její zaměstnanci: díky svému odbornému vzdělání a nasazení významně přispívají k růstu společnosti. Jako rodinný podnik je firemní skupina Liebherr zaměstnavatelem se silnou tradicí v otázkách partnerství a týmové práce založené na spolehlivosti, férovosti, respektu a samostatnosti. Firemní skupina Liebherr nabízí svým zaměstnancům zajímavé úkoly a různorodé možnosti rozvoje, a to zejména pro ty, kteří jsou na začátku své kariéry: od učňovských programů a duálního studia až po trainee programy. Cílem je talentované jedince rozvíjet již v rané fázi a vytvořit jim dlouhodobé profesní příležitosti.

V uplynulém fiskálním roce se počet zaměstnanců skupiny opět zvýšil: ke konci roku 2025 měla společnost Liebherr 55 963 zaměstnanců. To představuje o 1 235 více zaměstnanců, resp. nárůst o 2,3 % oproti předchozímu roku.

V Evropské unii došlo k největšímu zvýšení počtu zaměstnanců. Naopak v zemích mimo Evropskou unii počty mírně klesly. Počet zaměstnanců stoupal také v Asii a Oceánii. Počet zaměstnanců rovněž mírně klesl v Severní Americe, naopak vzrostl ve Střední a Jižní Americe, Africe a na Blízkém a Středním východu.

Výroční zpráva firemní skupiny Liebherr za rok 2025 neobsahuje pouze klíčová fakta a údaje, ale rovněž podrobnosti o podstatných událostech a tématech, které se v posledním roce objevily.