Корпоративная ответственность
Как семейное предприятие, имеющее представительства по всему миру, Liebherr несёт большую ответственность перед своими сотрудниками, обществом и окружающей средой. Этим всегда руководствовались и продолжают руководствоваться совладельцы фирмы. Принимая важные решения, они рассчитывают на долгосрочный успех и устойчивое корпоративное развитие, придают важное значение обеспечению стабильности и надежности.
Устойчивое развитие мы понимаем как целостную концепцию, которая охватывает экономические, экологические и социальные факторы. Наша цель — улучшать качество жизни нынешнего и будущих поколений посредством внедрения инновационных решений, технологического прогресса и ответственного поведения.
Стратегия корпоративной ответственности
В рамках стратегии корпоративной ответственности Liebherr, как экономически, экологически и социально ответственная компания, ставит своей целью предлагать инновационные решения, тем самым улучшая качество жизни нынешнего и будущих поколений. При этом приверженность Liebherr устойчивому развитию и соблюдению прав человека определяют 17 целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций.
Основу стратегии формируют четыре направления деятельности компании: «Продукция и услуги», «Экология и энергоресурсы», «Сотрудники и социальная ответственность», а также «Соблюдение принципов устойчивого развития». Для каждой из этих областей были определены свои приоритеты. Они являются ориентирами при разработке индивидуальных стратегий корпоративной ответственности для различных производственных направлений и компаний/подразделений Liebherr.
В будущем каждое из вышеназванных четырех направлений будет подкреплено конкретными целями глобального устойчивого развития, ключевыми показателями и соответствующими мерами, которые в настоящее время последовательно вырабатываются на междисциплинарной основе. Это включает, например, сокращение выбросов вредных веществ, бережное использование ресурсов, сохранение стабильных и устойчивых цепочек создания стоимости или содействие равным возможностям и разнообразию.
Основные направления стратегии корпоративной ответственности
Своим заказчикам мы предлагаем возможность сочетать экономическую целесообразность с принципами устойчивого развития посредством предоставления инновационных, высококачественных и ценных продуктов и услуг.
На практике это означает:
- сокращение выбросов вредных веществ, в частности парниковых газов;
- поддержание и повышение безопасности продукции;
- поддержание и улучшение качества сервисного обслуживания и продукции.
Отчётность об устойчивом развитии
В настоящее время Группа интенсивно работает над подготовкой будущей комплексной отчётности по устойчивому развитию на уровне Группы компаний. Это включает в себя разработку и внедрение сопутствующих процессов и инструментов, а также интеграцию в существующую IT-инфраструктуру Группы. Частью этой подготовки также стало проведение первого анализа двойной существенности в соответствии с директивой ЕС по отчётности в области устойчивого развития корпораций (CSRD), который был завершён весной 2024 года. Вышеупомянутая Директива предусматривает, что в будущем компании будут должны готовить комплексные отчёты об устойчивом развитии, охватывающие важные вопросы деловой активности и их воздействие с внутренней и внешней точек зрения: влияние деловой активности на людей, окружающую среду и общество, а также внешние аспекты, которые могут повлиять на финансовые показатели компании. В этом контексте были определены 16 ключевых тем, по которым в будущем компания Liebherr будет предоставлять отчёты через различные каналы коммуникации. Это сделано для того, чтобы привлечь внимание к наиболее важным проектам и проблемам и обеспечить ещё большую прозрачность.
Подробную информацию см. в текущем Годовом отчёте о деятельности Группы компаний.
