Alternant(e) Chargé(e) d'industrialisation (H/F)Colmar/Cedex

Vos missions

Au sein du Bureau d’études, en intégrant le département « Tests et Validations / Industrialisation », vous participerez à la maintenance et au déploiement des outils de production.

Vos missions principales :

• Assurer la maintenance des moyens d’industrialisation liés aux systèmes embarqués.
• Supporter et dépanner la production dans les domaines logiciel et électrique/électronique.
• Former les collaborateurs sur les outils de production.
• Rédiger la documentation technique et les modes opératoires.

Vos responsabilités :

• Garantir le bon fonctionnement des outils de production et le respect des processus établis.
• Apporter un support technique à la production dans les domaines logiciel et électrique/électronique.

Et si c'était vous ?

Vous souhaitez intégrer un Master ou un cursus Ingénieur dans les domaines mécatronique/électrique.
Vous avez des connaissances en logiciels de programmation Suites National Instruments (Labview, Teststand, Veristand), Python, HTML).
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office).
Vous des connaissances en Base de données, Câblages électrique, Mesures de vérification fonctionnelle.
Vous avez une appétence pour l’électronique, l’électrique, l’électronique, la conception de schémas électriques.
Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2), des connaissances en allemand seraient un plus.
Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’ouverture d'esprit, d’un bon sens relationnel et d’un esprit d’initiative.

Ce que nous vous offrons

Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :

• Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables.
• Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
• 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT + 1,5 jours de récupération (Compteur Débit/Crédit).
• Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition.
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90%.
• CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !).
• Rémunération : Grille de rémunération selon l'âge et le niveau d'études.
• Avantages financiers : Prime d’assiduité, Prime de transport, Prime de vacances et Gratification de Noël.

Rejoindre Liebherr-France SAS, c’est rejoindre :

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines.
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier.
• Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.

Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :

• Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
• Un entretien avec le/la tuteur/tutrice et les RH.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Therese MEYER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.