Организационная структура Группы компаний
Liebherr — независимое, полностью семейное предприятие, управляемое как децентрализованная группа компаний. Самостоятельные структурные подразделения отвечают за деятельность в отдельных сегментах продукции. Материнской компанией является Liebherr-International AG. Она осуществляет руководство, координацию и контроль. Деятельность, ориентированная на определенные страны, сосредоточивается в профильных сервисно-сбытовых организациях.
Такая структура обеспечивает единство в основополагающих вопросах корпоративного управления и позволяет Группе компаний гибко и быстро реагировать на сигналы рынка в условиях глобальной конкуренции.
Центральная материнская компания
Компания Liebherr-International AG, зарегистрированная в г. Бюль (Швейцария), является центральной материнской компанией Группы. Высшим исполнительным органом этой швейцарской компании является правление. Оно осуществляет как управленческие, так и контрольные функции. Действующие акционеры из семьи Либхерр, входя в состав правления, образуют комитет. Последний принимает решения по всем основным вопросам хозяйственной, товарной, финансовой и инвестиционной политики, а также по вопросам развития
Области компетенции
Основные подразделения компании Liebherr-International AG: финансы и бухгалтерский учет, аудит, управление персоналом, связи с общественностью и бренд-менеджмент, организационные и информационные технологии, материально-техническое обеспечение, юридическая поддержка и страхование, управление соответствием стандартам, налоговая политика, технологии и цифровизация. Подразделения объединены в центральные административные отделы.
Самостоятельные структурные подразделения
Продукция Группы делится на 13 сегментов, оперативное управление которыми осуществляют самостоятельные структурные подразделения. Соответственно, исследования и разработки, производство, маркетинг или продажи в отдельных товарных сегментах также децентрализованы. Диверсифицированный портфель продукции и децентрализованная структура управления с независимыми подразделениями позволяют Liebherr гибко реагировать на сигналы рынка в условиях глобальной конкуренции. Структура Группы компаний снижает зависимость от конъюнктуры отдельных секторов или рынков.
