Społeczna odpowiedzialność biznesu
Długofalowa odpowiedzialność
Liebherr, jako firma rodzinna, rozumuje w kategoriach pokoleniowych i stawia na długofalowy sukces, zrównoważony rozwój, stabilność i niezawodność. Zasady te stanowią podstawę kultury korporacyjnej opartej na wartościach oraz wizerunku Grupy Liebherr, a także znajdują wyraz w odpowiedzialności naszej firmy wobec pracowników, partnerów biznesowych, społeczeństwa i środowiska.
Aby realizować cele w zakresie tej odpowiedzialności oraz sprostać zarówno obecnym, jak i przyszłym wyzwaniom, działania Grupy Liebherr w zakresie odpowiedzialności społecznej koncentrują się na czterech głównych obszarach: produktach i usługach, środowisku i energii, pracownikach i społeczeństwie oraz zrównoważonym zarządzaniu.
Kształtowanie jutra: Społeczna Odpowiedzialność Biznesu w Liebherr Appliances
Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu w firmie Liebherr-Hausgeräte opiera się na zrozumieniu odpowiedzialności oraz obszarów działalności Grupy Liebherr. Łączy w sobie elementy zrównoważonego rozwoju, które mają szczególne znaczenie dla segmentu produktowego chłodziarek i zamrażarek, i dzieli je na pięć kluczowych obszarów. Służą one jako punkt odniesienia i pomagają nam skoncentrować wysiłki w obszarach, w których możemy wywierać pozytywny wpływ i kształtować rozwój sytuacji.
W całym łańcuchu wartości – od wyboru materiałów i produkcji, aż po fazę eksploatacji i recykling – uwzględniamy różne skutki naszej działalności biznesowej. Ważną rolę odgrywają tutaj badania i rozwój: od dziesięcioleci tworzymy nasze produkty z myślą o wydajności i trwałości, a w ramach tego podejścia uwzględniamy w procesie decyzyjnym różne etapy cyklu życia produktu. Nasza strategia społecznej odpowiedzialności biznesu obejmuje również inne zagadnienia, w tym zaopatrzenie, zamknięty obieg materiałów, pracowników oraz zrównoważone praktyki biznesowe.
Zrównoważony rozwój postrzegamy jako nieustanny proces. Podstawę dla wypełniania naszych długookresowych zobowiązań oraz ciągłego rozwoju naszych działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu stanowi pięć kluczowych obszarów.
Stan na rok podatkowy 2025
„Decyzje biznesowe zawsze podejmujemy w zgodzie z gospodarką, środowiskiem naturalnym i społeczeństwem”.
Steffen Nagel | Członek zarządu, dyrektor zarządzający ds. sprzedaży i marketingu
Materiały
Dążymy do redukowania negatywnego wpływu naszej działalności na środowisko poprzez dostosowywanie produktów do zasad gospodarki o obiegu zamkniętym. Oznacza to używanie surowców odnawialnych i materiałów pochodzących z recyklingu oraz aktywne ograniczanie różnorodności materiałów w celu ułatwienia ponownego przetwarzania.
Produkcja
Kwestie środowiskowe są ważnym elementem naszych procesów produkcyjnych. Dążenie do ochrony środowiska skłania nas do podejmowania działań mających na celu zmniejszanie zużycia energii w zakładach produkcyjnych oraz zwiększanie udziału energii odnawialnej. Bierzemy też pod uwagę odpowiedzialne gospodarowanie wodą, ograniczanie ilości odpadów oraz działania mające na celu zapobieganie zanieczyszczeniu środowiska.
Użytkowanie
W przypadku chłodziarek i zamrażarek faza użytkowania ma znaczący udział w oddziaływaniu na środowisko. Najważniejszym czynnikiem jest tutaj zużycie energii podczas eksploatacji, na które wpływają takie parametry, jak okres i warunki użytkowania urządzenia. Efektywność energetyczna jest ważnym elementem procesu opracowywania naszych produktów. Ogromną wagę przywiązujemy także do trwałości, bezpieczeństwa przechowywania oraz ograniczania marnotrawstwa żywności.
Recykling
Przy projektowaniu urządzeń bierzemy również pod uwagę możliwości recyklingu po upływie okresu eksploatacji. Obejmuje to na przykład upraszczanie konstrukcji urządzeń, stosowanie materiałów nadających się do ponownego przetworzenia oraz współpracę z partnerami, którzy się tym zajmują. Poprzez wdrożenie tych środków chcemy przyczynić się do odzyskiwania zasobów oraz promowania zasad gospodarki o obiegu zamkniętym.
Ludzie i zrównoważony biznes
Decydującą rolę w kształtowaniu firmy Liebherr-Hausgeräte odgrywają jej pracownicy, którzy wykorzystują do tego celu swoje zasoby wiedzy, doświadczenia i zaangażowania. Jako przedsiębiorstwo rodzinne kierujące się długoterminową strategią jesteśmy przekonani, że sukces naszej firmy jest nierozerwalnie związany z odpowiedzialnością gospodarczą, ekologiczną i społeczną. Właśnie dlatego tam ogromną wagę przywiązujemy do tworzenia środowiska pracy, które będzie bezpieczne i różnorodne oraz zapewni możliwości rozwoju i równe szanse. Jednocześnie uważamy, że zrównoważone praktyki biznesowe stanowią kluczowy aspekt odpowiedzialnego zarządzania przedsiębiorstwem. W swoim postępowaniu kładziemy zatem nacisk na uczciwość, poszanowanie praw człowieka oraz odpowiedzialne praktyki w zakresie zamówień publicznych.
Środowisko i zasoby
W naszych pięciu zakładach produkcyjnych udało nam się zmniejszyć emisje z kategorii Scope 1 i Scope 2 z 36 047 ton CO₂e w 2022 r. do 30 576 ton CO₂e w 2024 r., co odpowiada spadkowi o około 15 procent.
Od 1997 r. wykorzystujemy czynniki chłodnicze na bazie węglowodorów. W zależności od urządzenia stosujemy obecnie różne węglowodorowe czynniki chłodnicze, których wartości wskaźnika GWP (potencjału tworzenia efektu cieplarnianego) mogą wynosić od 0 do 3. Przykładem może być R600a. Dzięki swoim właściwościom termodynamicznym pomagają one zapewnić niezawodność chłodzenia.
W naszych pięciu zakładach produkcyjnych dało nam się zmniejszyć całkowite zużycie energii z 70 958 MWh w 2022 r. do 64 319 MWh w 2024 r., co odpowiada spadkowi o około 9 procent.
Od lat 90. XX wieku wdrożyliśmy w naszych zakładach produkcyjnych szereg działań związanych z zarządzaniem zasobami wody. Jako przykłady można wskazać zoptymalizowane procesy chłodzenia, ponowne wykorzystanie wody procesowej oraz wykorzystywanie studni głębinowych i wody deszczowej.
Innowacje produkcyjne
Przy opracowywaniu chłodziarek i zamrażarek nieustannie dążymy do podnoszenia efektywności energetycznej. Szereg produktów z naszej gamy już teraz osiąg najwyższe klasy efektywności energetycznej w swoich segmentach, zgodnie z unijną etykietą energetyczną. Informacje na temat efektywności energetycznej oraz rocznego zużycia energii naszych urządzeń można znaleźć na odpowiedniej unijnej etykiecie energetycznej oraz w karcie charakterystyki produktu.
Gdy ponad 30 lat temu zgłaszaliśmy patent na naszą technologie BioFresh, była to jedna komora o temperaturze zera stopni. Była to innowacja o globalnym zasięgu, która wyznaczyła międzynarodowy standard w dziedzinie chłodzenia.
Opatentowana przez nas izolacja próżniowo-perlitowa BluRoX jest owocem wieloletnich badań i prac rozwojowych. Rozwiązanie to łączy w sobie wysokowydajną izolację z konstrukcją produktu nastawioną na łatwość recyklingu i stanowi doskonały przykład ciągłego rozwoju naszej technologii chłodzenia i zamrażania.
Wyposażamy nasze chłodziarki i zamrażarki w elektroniczne układy sterujące i czujniki temperatury, które pozwalają regulować procesy chłodzenia zgodnie z potrzebami. Oferują również funkcje umożliwiające zdalne monitorowanie i dostosowywanie ustawień, takie jak SmartDevice. Przykładem mogą być nastawy temperatury, które można dostosować do indywidualnych potrzeb, co z kolei może mieć wpływ na zużycie energii przez urządzenie.
Wprowadzona w 2016 roku technologia BluPerformance podnosi wydajność i komfort użytkowania urządzeń dzięki umieszczeniu innowacyjnych rozwiązań chłodniczych w cokole urządzenia, co umożliwia zwiększenie pojemności przechowywania przy zachowaniu tych samych wymiarów zewnętrznych chłodziarek i zamrażarek.
Dobrostan pracowników
Nasz program dbałości o zdrowie obejmuje działania mające na celu promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Obejmuje inicjatywy międzyzakładowe oraz lokalne oferty związane z aktywnością fizyczną, profilaktyką i ergonomią. Tworzymy w ten sposób system mający na celu wspieranie pracowników w różnych sytuacjach życiowych i zawodowych.
Nasz program prozdrowotny obejmuje szeroki wachlarz działań, z dużym naciskiem położonym na profilaktykę.
Nagrody i wyróżnienia
Nasz program dbałości o zdrowie otrzymał liczne nagrody i certyfikaty jakości w różnych zakładach produkcyjnych. Możemy tu wymienić złoty status w konkursie „Workfit Company Awards 2022”, certyfikat jakości Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy (ENWHP) dla zakładu w Ochsenhausen, a także certyfikat jakości w zakresie promocji zdrowia w miejscu pracy za lata 2023–2025 dla naszego zakładu w Lienz.
W firmie Liebherr-Hausgeräte szkolenia odgrywają ogromną rolę. W związku z tym zapewniamy pracownikom możliwość zdobywania i rozwijania umiejętności zawodowych i osobistych. Na przestrzeni ostatnich lat instytucje zewnętrzne wielokrotnie doceniały osiągnięcia uczestników naszych szkoleń. Stanowi to wyraz uznania dla ich osobistego zaangażowania i podkreśla znaczenie promowania udziału w szkoleniach w naszej firmie.
Niemiecka Nagroda za Zrównoważony Rozwój
Firma Liebherr-Hausgeräte w roku 2026 dwukrotnie zdobyła Niemiecką Nagrodę za Zrównoważony Rozwój (Deutsche Nachhaltigkeitspreis – DNP): Kapituła tej nagrody wyróżniła naszą firmę jako pioniera w dziedzinie technologii chłodziarek i zamrażarek opartej na zasadach gospodarki o obiegu zamkniętym, a także nagrodziła naszą zamrażarkę typu full-vcuum FNXa 522i z technologią BluRoX. Przyznana nagroda należy do czołowych wyróżnień za zaangażowanie w kwestie ekologiczne i społeczne w Europie. Podkreśla ona nasz potencjał innowacji oraz nasze dążenie do konsekwentnego wdrażania zasad gospodarki o obiegu zamkniętym w procesie projektowania produktów.
EcoVadis
W 2026 roku firma Liebherr-Hausgeräte otrzymała platynowy medal EcoVadis. Ocena zrównoważonego rozwoju obejmuje w tym przypadku następujące obszary: środowisko, prawa pracownicze i prawa człowieka, etykę oraz zrównoważone zakupy. Z wynikiem 89 na 100 punktów (co stanowi poprawę o 14 punktów w porównaniu z ubiegłym rokiem) zdobyliśmy najwyższe wyróżnienie EcoVadis, dzięki czemu uplasowaliśmy się w grupie 1% najlepszych ocenianych firm na całym świecie. Ocena obejmuje działalność w całym segmencie produktów produktowym chłodziarek i zamrażarek, w tym w pięciu zakładach produkcyjnych. Przyznane wyróżnienie odzwierciedla jakość naszego systemu zarządzania zrównoważonym rozwojem w tym obszarze oraz nasze zaangażowanie na rzecz przejrzystości w całym łańcuchu wartości.
Łańcuch dostaw i logistyka
Nasza produkcja koncentruje się w Europie, dlatego 78% wolumenu zakupów pochodzi również z Europy, co pozwala nam skracać trasy dostaw.
W roku 2024 86,5 % naszych dostawców posiadało wdrożony system zarządzania środowiskowego.
95% ciężarówek jeździ z pełnym obciążeniem, co zwiększa efektywność transportu i ogranicza jego negatywny wpływ na środowisko naturalne.
Dokumentacja dotycząca społecznej odpowiedzialności biznesu za rok 2024
Aby uzyskać bardziej wyczerpujące informacje, dane i szczegółowe analizy, zapoznaj się z naszą pełną dokumentacją dotyczącą społecznej odpowiedzialności biznesu.