Sukupolvenvaihdos: Menestyksen seuraaminen
Yrityksen perustaja Hans Liebherr menehtyy vuonna 1993. Hän jättää perinnökseen hyvinvoivan, kansainvälisen perheomisteisen yrityksen, jota ylläpidetään toisen sukupolven toimesta.
Yrityksen perustaja Hans Liebherr menehtyy vuonna 1993. Hän jättää perinnökseen hyvinvoivan, kansainvälisen perheomisteisen yrityksen, jota ylläpidetään toisen sukupolven toimesta.
Lokakuun 7. Päivänä 1993 yhtiön perustaja Hans Liebherr menehtyy 78- vuotiaana. Hän toimi konsernin vastuuhenkilönä loppuun saakka.
Hänen lapsensa ottavat yhtiön haltuunsa. Organisaation, johon kuuluu 46 yritystä, 15000 työntekijää, ja jolla on neljän miljardin Saksan markan vuosiliikevaihto.
Isänsä perintöä jatkamalla, toisen sukupolven yrittäjät johtavat konsernia tulevaisuutta kohti kumppaneina.
Toisen sukupolven yrittäjät jatkavat saumattomasti isänsä jalan jäljissä ja laajentavat toimintaa uusille markkinoille. Ensimmäisen Liebherrin edustuston perustamisen jälkeen Pekingiin vuonna 1978, Kiinan markkinoilla on painotettu voimakkaasti myynnin, palveluiden ja tuotannon laajentamista.
1990- luvun puolivälissä Liebherrin ensimmäinen yhteisliiketoimi kiinalaisen yrityksen kanssa aloittaa toimintansa Xuzhoussa, Jiangsun provinssissa.
1960- luvulta lähtien Liebherr on vakiinnuttanut asemansa ilmastointisäätötekniikan alalla – alun perin lentokoneiden ja helikoptereiden innovatiivisten ilmastointikäsittelyjärjestelmien kehityksessä ja valmistuksessa.
Menestys mahdollistaa yrityksen hyödyntämään kehittyneitä tekniikoita kaikilla teollisuuden aloilla ja valtaamaan uusia markkinoita. 1990- luvun lopulla tuotevalikoimaa laajennetaan junavaunujen lämmitys- ja ilmastointijärjestelmiin.
Liebherr perustaa Liebherr-Mietpartner GmbH:n vastaamaan koneiden kasvavaan kysyntään eri markkinoilla.
Liebherr- koneiden lisäksi yrityksellä on vuokrattavissa myös muiden valmistajien pienikokoisia pyöräkuormaajia ja kaivukoneita, maantiivistyskoneita, purkutyökaluja, paineilmakompressoreita, generaattoreita ja teleskooppikurottajia.