Spécialiste en apprentissage et développement, bilingueLaval, QC | Job-ID 66260

Venez rejoindre notre équipe d'apprentissage et de développement qui est en pleine croissance chez Liebherr Canada Ltée.  !En tant que spécialiste de l'apprentissage et du développement - bilingue, vous posséderez un talent pour concevoir et dispenser des formations en anglais et en français. En tant que spécialiste bilingue de l'apprentissage et du développement, vous travaillerez avec le gestionnaire de l'apprentissage et du développement et vous vous associerez aux principales parties prenantes pour cultiver une culture d'apprentissage et de développement continus qui renforce les compétences et améliore la performance des employés chez Liebherr Canada Ltée.

Responsabilités

Planification/Gestion de projet :

• Créer des stratégies de formation décrivant les buts, les objectifs, la méthode de prestation et les méthodes d'évaluation du programme.
• Travaillez avec des experts en la matière pour identifier les parcours d'apprentissage du public cible.
• Identifier les connaissances, les compétences, les capacités et les lacunes existantes pour tous les groupes/employés en procédant à des évaluations des besoins et en recommandant des concepts et des supports de formation appropriés pour atteindre les objectifs tactiques et stratégiques.
• Planifier, organiser, surveiller et contrôler les projets d'apprentissage, en assurant une utilisation efficace des ressources pour atteindre les objectifs.

Conception:

• Développer des programmes d'études du concept à la mise en œuvre, y compris le matériel de soutien, les supports de formation, etc.

Facilitation :

• Faciliter la formation basée sur le plan de conception en utilisant divers supports, en incorporant des exercices pratiques et des scénarios, le cas échéant.
• Faciliter les programmes de formation de manière engageante et charismatique, à distance et en personne.

Mise en œuvre:

• Fournir un encadrement, des conseils et un soutien continus pour assurer une mise en œuvre réussie des concepts et des résultats de la formation.

Évaluation:

• Élaborer et mettre en œuvre un programme mesurable d'évaluation continue, de rétroaction et de documentation pour assurer l'efficacité et l'applicabilité du programme et répondre aux attentes de l'apprenant/des parties prenantes.

Général:

• Recherche activement de nouvelles méthodes de développement et d'animation de la formation pour s'assurer que le développement et l'animation de la formation continuent d'évoluer.
• Capacité à parler efficacement et à mener des dialogues avec le public via une formation en classe, des présentations, des groupes de discussion et des ateliers.
• Élaborer des recommandations de changements et d'améliorations aux processus d'apprentissage et de développement.

Compétences

• Doit être 100 % bilingue, cela signifie que vous devez être capable de parler, d'écrire et de lire en anglais et en français. Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en apprentissage et développement ou en développement organisationnel.
• Une expérience du mode de vie du processus d'apprentissage et de la conception de contenu est requise.
• Doit pouvoir voyager au moins 25% du temps, cela pourrait augmenter à 50% du temps à l'avenir.
• La personne doit être enthousiaste, extravertie et avoir d'incroyables compétences en communication.
• Solides compétences organisationnelles avec capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Doit être débrouillard et posséder de solides compétences en résolution de problèmes.

Notre offre

• Salaires compétitifs (primes et indemnités pour certains emplois*)
• Opportunité de formation à l’international
• Des opportunités de travail stimulantes
• Avantages sociaux complets et primes payés par l’employeur dès le premier jour
• Vacances payées et journées santé et bien-être
• Programme de cotisation égale au REÉR
• Et plus d’avantages!

Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Natalie Ely à : [email protected]

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.