Ingénieur.e Planification des besoins en pièces de rechangeColmar/Cedex | Job-ID 65488

Qu'allez-vous faire chez nous ?

Il / Elle est chargé(e) de la planification des besoins en pièces de rechange du magasin central et du support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le monde, afin d’optimiser les stocks et la disponibilité des pièces.

• Planification des besoins en pièces de rechange du magasin central à l’usine, en collaboration avec les différentes Sociétés de service Liebherr Mining. Suivi des écarts et gestion des stocks de sécurité.
• Analyser la performance de la planification de l’usine et des Sociétés de service Liebherr Mining. Proposition de solutions et de moyens pour réduire les écarts.
• Support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le cadre de la planification des besoins en pièces de rechange. Les accompagner dans la revue et validation de leur besoins, communiquer les bonnes pratiques de planification et de suivi aux planificateurs locaux.
• Établissement des tableaux de bord à destination du Management.
• Garantir le bon fonctionnement, suivre le développement et test des outils d’analyse de données.
• Analyser et interpréter des facteurs endogènes et exogènes influençant le besoin en pièces de rechange.
• Participer à des projets transversaux en tant que référent du groupe planification.

Qui recherchons-nous ?

• De formation Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de la Supply Chain/ Logistique
• Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est un plus
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel et les tableaux croisés dynamiques. De bonnes connaissances en langage SQL et Power BI sont un plus.
• Le poste inclut des missions de support / formation auprès des Sociétés de service Liebherr Mining basées dans le monde entier.
• Anglais courant

Ce que nous offrons

- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métalllurgie), possibilité de 2j de télétravail par semaine

- Prime de vacances, prime de régularité, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol

- Restaurant d'entreprise

- Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Anaïs FORMWALD à : 03.69.49.26.45.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.