Responsabilité des entreprises

La politique de responsabilité des entreprises synthétise la perception qu'a le Groupe Liebherr de la responsabilité envers les personnes et l'environnement et définit les objectifs et engagements s'appliquant aux domaines suivants :

  • Responsabilité en termes de santé, de sécurité et d'environnement
  • Responsabilité sociale
  • Gestion durable

Le Groupe est guidé par les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies sur les droits humains, les normes s'appliquant au travail, l'environnement et la lutte contre la corruption, ainsi que les Objectifs de développement durable des Nations Unies. En tant que groupe d'entreprises actif à l'échelle mondiale, Liebherr met ces principes en œuvre de différentes manières.

La politique de responsabilité des entreprises s'applique à l'ensemble des entreprises Liebherr dans le monde entier et complète les directives et politiques existantes du Groupe, telles que les Valeurs fondamentales et le Code de conduite.

Politique de responsabilité des entreprises

La direction en tant qu'entreprise familiale

Liebherr group picture

La direction actuelle de l'entreprise se compose des descendants de la deuxième et de la troisième génération du fondateur de la société. Associés actifs du groupe d'entreprises

Un employeur responsable

Une partie d'un grand ensemble : la culture d'entreprise est imprégnée par l'image d'une entreprise familiale. Travailler chez Liebherr

Valeurs fondamentales

Les Valeurs fondamentales de l'entreprise familiale imprègnent la culture d'entreprise et constituent une base solide pour le succès du Groupe. Valeurs fondamentales de l'entreprise