Ensemble, nous créons quelque chose de fascinant

Travailler chez Liebherr, c’est avoir la certitude de se consacrer entièrement à une mission et de progresser. Avec ses propres idées, chacune et chacun de nos collaboratrices et collaborateurs contribue à faire naître de grandes choses et à trouver des solutions appropriées. Chacun a la possibilité de s’investir dans les missions très variées d’un grand groupe international et de poursuivre ainsi son propre développement personnel.

La passion, la pérennité, l’esprit d’équipe et la liberté d’action sont les maîtres mots du travail chez Liebherr.

Nos technologies et nos machines font partie des meilleures du monde. Nos compétences en développement sont reconnues et appréciées par nos clients nationaux et internationaux. Un univers Liebherr fait de produits innovants et une exigence de qualité irréprochable, voilà ce qui fascine nos collaborateurs eux-mêmes ! L’enthousiasme suscité par nos produits et nos solutions se ressent au quotidien dans leur travail. Chacun d’entre nous est motivé en permanence par les avantages dont bénéficient directement nos clients. Nos collaborateurs savent anticiper, et se consacrent dès aujourd’hui aux défis auxquels nos clients du monde entier devront faire face demain.

Liebherr peut se targuer de près de 70 ans de croissance continue. Notre culture d’entreprise se caractérise par les relations à long terme que nos collaboratrices et collaborateurs entretiennent avec nos clients et partenaires. Ils peuvent avoir confiance en ce que nous disons et faisons. En tant qu’entreprise de tradition familiale à part entière, Liebherr offre à ses collaborateurs la garantie de rester fidèle à elle-même, à ses valeurs et à ses principes. Nous misons sur la réussite à long terme, offrons la sécurité de l’emploi et favorisons une collaboration d’égal à égal qui repose sur l’équité et l’estime personnelle. C’est l’une des raisons pour lesquelles nos collaborateurs restent fidèles à notre entreprise, souvent pendant des décennies.

Tout en travaillant au quotidien à ces missions passionnantes, tous nos collaborateurs savent qu’ils peuvent compter sur une forte cohésion. En effet, nos produits sont le résultat de nombreuses étapes – chacun d’entre nous s’investit en fonction de ses capacités et de ses talents, sans perdre de vue notre objectif commun : susciter la passion chez nos clients par nos produits. Cette confiance en soi et envers les autres constitue le socle d’un soutien mutuel, et contribue à la réussite du travail chez Liebherr.

La confiance est source de liberté d’action, et cette liberté est source de réussite – voilà comment nous pourrions décrire le travail chez Liebherr. Dans notre quotidien professionnel, nous exploitons tous cette liberté d’action avec un grand sens des responsabilités pour développer de nouvelles solutions ; voilà ce qui nous motive constamment. Nous savons apprécier cette liberté d’action et nous assumons volontiers des responsabilités – pour nous comme pour nos clients dans le monde entier et dans l’intérêt collectif. C’est ainsi et uniquement ainsi que le Groupe pourra poursuivre sa croissance avec succès, produit après produit, secteur après secteur.

Témoignages de première main

Mais à quoi ressemble vraiment le quotidien professionnel chez Liebherr ? Nous avons tout simplement posé la question à nos collaboratrices et collaborateurs ! Découvrez donc ici l’expérience de vos futurs collègues et ce qui les fascine dans leur travail quotidien.

Découvrir de l’intérieur

Liebherr en tant qu’employeur

Pourriez-vous envisager de travailler au sein du groupe Liebherr ? De nombreux éléments parlent en faveur de cette décision.

Des opportunités variées

Les divisions de Liebherr englobent les secteurs du terrassement, le secteur minier, les grues mobiles, les grues à tour, les grues maritimes, les techniques du béton, les machines-outils et systèmes d’automatisation, l'aérospatiale et ferroviaire, les composants, les appareils ménagers et les hôtels. Monteur du service client (h/f), spécialiste IT (h/f) ou directeur marketing (h/f) : avec plus de 130 entreprises, le groupe Liebherr offre un très large éventail d’opportunités.

100 % familial

Le groupe est resté propriété de la famille depuis sa création en 1949 par Hans Liebherr, et met toujours un point d’honneur à ce que Liebherr reste une entreprise familiale indépendante qui maîtrise ses propres technologies essentielles. Liebherr planifie et agit à long terme, dans une démarche responsable et avec anticipation, et est synonyme de sécurité de l’emploi et de collaboration d’égal à égal dans un climat de confiance.

Les différentes sociétés organisent individuellement le vaste éventail de prestations de l’entreprise. Cela englobe par exemple une rémunération conforme aux conventions collectives et adaptée au travail réalisé, une prévoyance vieillesse d’entreprise, une gestion de la santé ou encore la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

La personnalisation au centre des attentions

Depuis de nombreuses décennies, nous formons de jeunes talents. Dans près de 60 métiers en apprentissage et 40 cursus d’études en alternance, nous accompagnons des élèves dans leur entrée dans le monde professionnel et leur proposons orientation et mise en situation dans la pratique. Nous offrons à nos collaborateurs expérimentés de nouvelles perspectives, par exemple à travers des programmes complets de formation continue. Nous nous alignons pour cela sur les objectifs professionnels et les points forts de chaque individu.

Des projets qui nous motivent

  • Le rêve d’un avion imprimé en 3D
    Une équipe de chercheurs de Lindenberg travaille dès aujourd’hui aux technologies de demain. Au centre de leurs travaux : une imprimante 3D et des couches de poudre de titane d’une finesse extrême.

    Le rêve d’un avion imprimé en 3D

    Une équipe de chercheurs de Lindenberg travaille dès aujourd’hui aux technologies de demain. Au centre de leurs travaux : une imprimante 3D et des couches de poudre de titane d’une finesse extrême.

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  • Le sommet ne suffit pas
    Le plus haut chantier d’Allemagne au sommet de la Zugspitze – un véritable défi pour la grue Liebherr qui participe à la construction du nouveau téléphérique de l’Eibsee. Aucun détail ne doit être négligé pour faire monter, fonctionner et démonter cette grue spéciale en toute sécurité au sommet de la Zugspitze.

    Le sommet ne suffit pas

    Le plus haut chantier d’Allemagne au sommet de la Zugspitze – un véritable défi pour la grue Liebherr qui participe à la construction du nouveau téléphérique de l’Eibsee. Aucun détail ne doit être négligé pour faire monter, fonctionner et démonter cette grue spéciale en toute sécurité au sommet de la Zugspitze.

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  • Une pelle dans les profondeurs
    Rien de plus embêtant qu’un écoulement engorgé. Surtout quand il se situe à 200 mètres de profondeur sous un lac de barrage. Il a fallu enlever ici des dizaines de mètres cubes de roches et de sédiments. C’est Liebherr qui a conçu et fabriqué la solution sous la forme d’une excavatrice à câble hydraulique. Nous en sommes très fiers !

    Une pelle dans les profondeurs

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  • Postulez dès maintenant !

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    Valeurs fondamentales

    Les Valeurs fondamentales de l'entreprise familiale imprègnent la culture d'entreprise et constituent une base solide pour le succès du Groupe. Valeurs fondamentales de l'entreprise