Full Stack Developer (H/F)Colmar/Cedex

Le Développeur Full Stack est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des composants Front et Back End du Fleet Management System et de ses applications. Outre les aspects techniques, le Développeur assure une communication efficace et un transfert de connaissances en collaborant sur plusieurs fuseaux horaires et avec des équipes internationales dans l'exercice de ses fonctions.

Vos principales missions seront de :

• Collaborer avec toute l’équipe pour déployer des fonctionnalités de l’état de conception à la production.
• Développer les briques logicielles Front End et Back end, selon le process de développement et de validation défini pour l'équipe.
• Analyser et comprendre les fonctionnalités et les limites des systèmes existants, en identifiant les possibilités d'amélioration.
• Collaborer avec les UI/UX designers pour mettre en œuvre des designs conformes aux directives de l’entreprise.
• Développer et intégrer les composants des systèmes Front End et Back End afin d'assurer une communication transparente et l'expérience de l'utilisateur final.
• Dépanner, déboguer et résoudre les problèmes sur l'ensemble de l’application.
• Travailler en collaboration avec les partenaires de développement et l'équipe d'ingénierie sur le partage des connaissances et l'intégration du système.
• Représenter l'équipe Autonomie lors des réunions avec les partenaires de développement et avec les clients.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme d'ingénieur ou un master en informatique ou en génie logiciel,
• Vous profitez d'une première expérience dans le développement d'applications logicielles (Front et Back End),
• Vous disposez de solides connaissances sur les méthodes Agiles,
• La maîtrise de l’anglais impérative, l'allemand est un plus.
• Vous êtes ouvert aux déplacements à l’étranger.

Ce que nous offrons :

- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), possibilité de 2j de télétravail par semaine

- Prime de vacances, prime de régularité, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol

- Restaurant d'entreprise

- Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Mathilde GAUTHIER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.