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Responsable RH F/H - CDD 6 moisToulouse | Job-ID 26461

  • Job-ID 26461
  • Division Aerospace et ferroviaire
  • Société Liebherr-Aerospace Toulouse SAS
  • Secteur Ressources Humaines
  • Pays France
  • Niveau d'entrée Poste à responsabilité managériale
  • Type de contrat Temps plein

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Liebherr Aerospace Toulouse SAS recherche un(e) Responsable RH – CDD de 6 mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 personnes dont 4 Responsables RH, vous assurez un conseil et un support opérationnel en gestion et développement des RH auprès des managers et des salariés de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH définie par la direction.

Vos missions s’organisent autour de 2 rôles principaux :

Responsable RH des directions industrielles et logistiques, sur un périmètre de 400 collaborateurs répartis à Toulouse et Campsas (70% ouvriers et techniciens – 30% cadres) :

  • Rôle de relais RH de proximité au service des clients internes, présence sur le terrain
  • Support aux managers : conseil dans la gestion opérationnelle des équipes, accompagnement à l’identification des enjeux RH, mise en œuvre des actions associées (politique salariale, revues du personnel…), recrutement
  • Accompagnement des collaborateurs : intégration, administration du personnel, mobilité, gestion de carrière et développement des compétences, gestion des conflits et des RPS, disciplinaire

Responsable Formation et Développement des Compétences pour l’intégralité de l’effectif de l’entreprise :

  • Encadrement et coordination de l’équipe composée de 4 chargés de formation
  • Déploiement du plan de formation dans le respect des critères de qualité – coût – délais, commission emploi-formation, suivi des KPI
  • Gestion des relations et des négociations avec les organismes de formation et l’OPCO
  • Explication de la stratégie Formation et Développement des Compétences auprès des IRP

Issu(e) d’une formation de niveau bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins en gestion et développement RH, management et gestion de la formation, et encadrement de petite équipe. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est exigée, tout comme une expérience dans le secteur de l’industrie.

Autonome sur la gestion de votre périmètre, vous savez aussi travailler en équipe avec les autres RRH dans le cadre de sujets ou projets spécifiques. Votre capacité à communiquer de façon transparente et à faire preuve d’écoute et d’humilité sera déterminante pour entretenir la relation de proximité établie avec les managers et les collaborateurs. Votre pédagogie vous permettra d’accompagner la montée en compétences de votre équipe de chargés de formation.

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, pratique d’un SIRH… Anglais apprécié.

Poste à pourvoir en CDD à Toulouse début février 2021. Déplacements à prévoir sur le site de Campsas 1 fois par semaine.

NB : Afin que votre candidature soit bien prise en compte, merci de postuler uniquement sur cette plateforme.

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  • Job-ID 26461
  • Division Aerospace et ferroviaire
  • Société Liebherr-Aerospace Toulouse SAS
  • Secteur Ressources Humaines
  • Pays France
  • Niveau d'entrée Poste à responsabilité managériale
  • Type de contrat Temps plein

L'entreprise

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.   

Site

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS

408 Avenue Des Etats Unis

Bp 52010

31016 Toulouse

France

Contact

Emilie ANDERSON

* Une passion commune. Tant d’opportunités.

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