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Partenaire d'affaires en RH bilingueBurlington, ON | Job-ID 25597

  • Job-ID 25597
  • Division Liebherr International
  • Société Liebherr-Canada Ltd.
  • Secteur Ressources Humaines
  • Pays Canada
  • Niveau d'entrée Expérimenté
  • Type de contrat Temps plein

Relevant du responsable des ressources humaines, le partenaire d’affaires RH (HRBP) travaillera directement avec la direction pour développer et diriger les initiatives RH soutenant la stratégie globale de l'entreprise. Cela comprend ‘offre de conseils-experts aux dirigeants et aux employés concernant l'interprétation et l'application des conventions collectives, du droit du travail et des politiques de ressources humaines connexes telles que les relations de travail avec les employés, la gestion des talents, la gestion du changement et l'efficacité des équipes. Le candidat retenu adoptera une approche consultative pour soutenir nos dix succursales à travers le Canada.

Les principales responsabilités comprennent:

  • Agir en tant que premier point de contact, consultant interne et ressource active pour toutes les questions liées aux RH pour nos 10 succursales, incluant le leadership et leurs équipes
  • Faciliter la résolution de problèmes collaborative et la mise en œuvre de stratégies à travers le pays (y compris les améliorations des fonctionnalités du SIRH)
  • Soutenir diplomatiquement le programme de gestion de rendement, l’engagement des employés, et le développement des employés et du leadership
  • Fournir aux gestionnaires des résolutions de griefs et assister aux réunions du comité patronal-syndical au besoin
  • Soutenir l’entreprise avec des communications RH verbales et par écrit
  • Trouver, initier et offrir une formation sur les systèmes, les politiques et le meilleur développement du leadership de sa catégorie

Vos compétences

  • 5 ans et plus d’expérience en tant que généraliste RH ou 3 à 5 années en tant que HRBP avec des responsabilités tactiques et stratégiques - expérience dans un environnement industriel fortement préférée
  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou d'une expérience de travail équivalente
  • Expérience de la mise en œuvre d’un SIRH fortement préférée (Ceridian, Day force)
  • Bonne connaissance des législations provinciales canadiennes et des lois du travail

Notre engagement

Ensemble d’avantages sociaux très concurrentiels, y compris le salaire.

Cotisations au REER avec pleine contrepartie de l’employeur.

Paiement des primes d’assurance à 100 % par l’employeur et adhésion des employés et de leurs personnes à charge à des programmes d’assurance maladie complémentaire, de soins dentaires et de soins de la vue dès l’entrée en service.

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  • Job-ID 25597
  • Division Liebherr International
  • Société Liebherr-Canada Ltd.
  • Secteur Ressources Humaines
  • Pays Canada
  • Niveau d'entrée Expérimenté
  • Type de contrat Temps plein

L'entreprise

Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltée compte neuf succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des divisions suivantes : construction, secteur minier, manutention, grue, aérospatiale, transport et l’industrie de réfrigération.   

Contact

Chantal Cleroux

* Une passion commune. Tant d’opportunités.

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