Débuter sa carrière chez Liebherr

Liebherr offre de nombreuses possibilités pour bien démarrer votre carrière. Dès le départ, en fonction de vos capacités, il vous sera possible de développer vos compétences et d’assumer des responsabilités.

Poursuivre ses études dans un projet de recherche

Passionnés par la technique, vous souhaitez développer un projet de recherche dans le cadre d’un contrat de recherche CIFRE pour une durée de 3 ans. Liebherr Aerospace Toulouse vous propose, en partenariat avec un laboratoire universitaire, de développer une expertise dans un projet de recherche appliqué au monde industriel.

Démarrer sa vie professionnelle par un VIE

Liebherr Aerospace Toulouse vous propose de développer vos compétences, dans le cadre d’un contrat VIE, sur un projet de développement à l’international chez un de nos clients (phase d’essais en vol) ou dans une de nos agences sur une fonction support (achats, ventes…).

L’intégration des jeunes diplômés

L'intégration en tant que nouvel arrivant dans l'entreprise était très bien préparée.

L'intégration en tant que nouvel arrivant dans l'entreprise était très bien préparée.

"Après mes études d'ingénieur mécanique, je voulais commencer ma carrière chez Liebherr, car les pelles m'ont toujours fascinées. L'intégration était très bien préparée, si bien que j'ai pu travailler très rapidement de manière autonome et que je peux aujourd'hui contribuer à une production innovante de pelles hydrauliques." Torben Handeck, Liebherr-Hydraulikbagger GmbH

L’intégration des nouveaux arrivants n’est pas laissée au hasard. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration lié à votre futur domaine d’activité, et des formations spécifiques pourront vous être proposées.

Ce que nous attendons de vous

  • D’avoir obtenu votre diplôme.
  • D’avoir du potentiel et de prendre des initiatives.
  • D’être autonome tout en ayant l’esprit d’équipe.

Un « Trainee Program » pour les jeunes hauts potentiels (sites de Colmar)

Les stagiaires suivent un programme d'intégration individuel.

Les stagiaires suivent un programme d'intégration individuel.

Le « Trainee Program » est un cycle de formation pratique en entreprise, destiné à de jeunes diplômés ambitieux. Il s’article en quatre phases de 6 mois chacune au cours desquelles vous vous constituerez une solide expérience professionnelle et acquerrez une bonne connaissance du groupe Liebherr. A terme, vous serez prêt à prendre une fonction à responsabilité au niveau national ou international.

Ce que nous attendons de vous

  • D’être un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur, de commerce, ou d’université, avec des compétences techniques ou commerciales.
  • De faire preuve de disponibilité et de motivation.
  • De maîtriser une ou plusieurs langues étrangères.
  • De faire preuve d’un esprit d’initiative, de flexibilité et de capacités de travail en équipe.
  • D’avoir de l’intérêt pour les produits techniques.