Responsabilité d’entreprise

En tant qu’entreprise familiale d’envergure internationale, nous assumons une grande responsabilité vis-à-vis de la société et de l’environnement. Nous sommes convaincus qu’il nous est indispensable de faire des choix durables et orientés vers l’avenir pour pérenniser notre succès. Chez nous, l’expression « orienté vers l’avenir » ne désigne pas seulement une période de cinq ou dix ans. Pour une entreprise familiale comme la nôtre, l’expression « orienté vers l’avenir » signifie que nous portons un regard attentif sur le bien-être de la prochaine génération et de la génération suivante.

Notre stratégie de responsabilité d’entreprise

Afin de continuer à satisfaire à ces exigences sur le long terme, Liebherr a défini au cours de l’année 2023 une stratégie globale de responsabilité d’entreprise. Celle-ci vise à promouvoir des choix durables et responsables dans tous les domaines de notre activité commerciale. Nous pourrons ainsi aider à résoudre les problèmes environnementaux et soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons tout en contribuant au succès à long terme de notre entreprise. Pour l’entreprise familiale que nous sommes, il s’agit en même temps d’un engagement auquel nous ne pouvons nous soustraire.

Par-delà cette vision, celle d’une entreprise familiale durable tant sur les plans économique, écologique que social, la mission vient donner le « comment » en s’agençant autour des thèmes centraux suivants :

  • Produits et services
  • Environnement et énergie
  • Collaboratrices·teurs et société
  • Gestion durable

Notre politique de responsabilité d’entreprise

La politique de responsabilité d’entreprise synthétise la perception qu’a le groupe Liebherr de la responsabilité envers les populations et l’environnement. Elle s’applique à l’ensemble des entreprises Liebherr dans le monde entier et complète les directives et politiques existantes du Groupe, telles que les Valeurs fondamentales et le Code de conduite. Parallèlement, elle définit les objectifs et engagements de Liebherr s’appliquant aux domaines suivants :

  • Responsabilité en matière de santé, de sécurité et d’environnement
  • Responsabilité sociale
  • Gestion durable

Dans ce cadre, le Groupe s’appuie sur les dix principes du Pacte mondial des Nations unies relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption, ainsi que sur les objectifs de développement durable des Nations unies. En tant que Groupe d’entreprises présent partout dans le monde, Liebherr met ces principes en œuvre de multiples façons.

Stratégie de responsabilité d’entreprise

Politique de responsabilité d’entreprise

La direction en tant qu'entreprise familiale

Liebherr group picture

La direction actuelle de l'entreprise se compose des descendants de la deuxième et de la troisième génération du fondateur de la société. Associés actifs du groupe d'entreprises

Un employeur responsable

Une partie d'un grand ensemble : la culture d'entreprise est imprégnée par l'image d'une entreprise familiale. L’employeur que nous sommes

Valeurs fondamentales

Les Valeurs fondamentales de l'entreprise familiale imprègnent la culture d'entreprise et constituent une base solide pour le succès du Groupe. Valeurs fondamentales de l'entreprise