L'image d'une entreprise familiale

Liebherr est et reste une entreprise familiale à cent pour cent. Par conséquent, le Groupe est indissociable de la famille Liebherr. La culture d'entreprise orientée sur les valeurs garantit une forte solidarité et une relation de confiance avec les partenaires et les clients.

Une entreprise familiale par tradition

L'entreprise Liebherr a été fondée en 1949 par Hans Liebherr et doit sa forte croissance et sa solide structure à ses idées et à son grand engagement personnel. En plus de 60 ans d'histoire de l'entreprise, Liebherr a prouvé sa solidité et sa fiabilité - grâce à l'engagement personnel des propriétaires de l'entreprise et à son image d'entreprise familiale.

En tant qu'entreprise familiale indépendante, Liebherr dispose d'une grande liberté de manœuvre et de décision dans tous les domaines d'activité. Les actionnaires du Groupe sont des descendants du fondateur de la société de la deuxième et troisième génération, et sont eux-mêmes actifs dans l'entreprise. Ainsi l'entreprise poursuit sa tradition et garantit de ce fait continuité et sécurité.

Une direction ayant le sens des responsabilités

Les associés familiaux sont conscients de leurs responsabilités liées à l'entreprise et définissent un chemin clair et structuré en vue d'une évolution solide. A cet égard, la sécurité des emplois et la préservation de l'intégrité en tant que partenaire commercial constituent des directives importantes propres.

Grâce à un ratio de fonds propres élevé et une gamme de produits largement diversifiée, Liebherr peut compenser les fluctuations de conjoncture liées aux marchés. Dans l'esprit d'un succès à long terme, les bénéfices réalisés sont réinvesties et restent dans l'entreprise. Outre une direction responsable, cette solide base financière garantit l'avenir de l'entreprise et la sécurité de l'emploi.

Une culture d'entreprise orientée sur les valeurs

Les collaboratrices et les collaborateurs font partie de l'entreprise familiale. A partir de cette idée de base, la direction d'entreprise créé des marges de manœuvre pour un agissement autonome et un climat de confiance. Chacune et chacun se sent responsable pour le succès de l'entreprise et apporte sa pierre à l'édifice avec engagement et passion.

Liebherr entretient également une étroite collaboration à long terme avec ses clients et ses partenaires commerciaux, et cela depuis des années et mêmes des décennies. Cette collaboration est marquée par un respect, un fair-play et une confiance réciproques. Liebherr attache une grande importance à réagir rapidement et de façon flexible aux souhaits des clients, et de les mettre en œuvre au moyen de technologies innovantes. Et tout cela avec des exigences élevées en matière de qualité. Des relations étroites avec les clients et l'importance en termes d'avantages pour le client sont à l'origine de la réussite de l'entreprise et font partie de la tradition de l'entreprise familiale.

Les valeurs fondamentales du Groupe

La direction en tant qu'entreprise familiale

Liebherr group picture

La direction actuelle de l'entreprise se compose des descendants de la deuxième et de la troisième génération du fondateur de la société. Associés actifs du groupe d'entreprises

Un employeur responsable

Une partie d'un grand ensemble : la culture d'entreprise est imprégnée par l'image d'une entreprise familiale. Travailler chez Liebherr