Les débuts dans la vie active sʼaccompagnent de nombreuses questions. Quelle carrière est la plus adaptée à ses passions et qualités ? Comment construire un réseau professionnel solide ? Quelles perspectives offre lʼentreprise ? Comment exploiter son potentiel au mieux ? Cʼest là que le Global Trainee Program de Liebherr entre en jeu. Il donne aux jeunes talents la possibilité exceptionnelle de découvrir lʼentreprise sous différents angles, de prendre en charge des projets et dʼétendre leur réseau professionnel.

La deuxième édition du Global Trainee Program de Liebherr a commencé à lʼautomne 2024. Pendant 18 mois, les participants se forgent une précieuse expérience pratique dans divers départements du groupe. Une expérience qui leur permet dʼaméliorer leurs capacités de prise de décisions, de renforcer leurs compétences organisation¬nelles et dʼaborder avec plus de confiance les relations interpersonnelles et les projets. Ces qualités sʼavèrent particulièrement utiles au cours dʼune carrière, surtout si lʼon aspire à un poste dʼencadrement.

Le programme permet aussi à ses participants de donner une envergure internationale à leur expérience en offrant la possibilité de sʼimmerger dans une autre entreprise de Liebherr à lʼétranger. Ils peuvent ainsi se développer dans un environnement international et découvrir dʼautres segments de produits ainsi que les processus associés.

« Quand on rencontre des collègues de différentes régions et divisions de Liebherr, on change complètement sa compréhension des enjeux globaux, du fonctionnement des différents départements et, surtout, de leurs interac¬tions dans le groupe », déclare Celine Baldauf, lʼune des sept stagiaires de Liebherr-Aerospace & Transportation SAS. Depuis le début du programme, elle a découvert trois départements : Communication, Marketing des Ressources Humaines, et Stratégie de marché et de concurrence.

Celine et les six autres stagiaires ont été sélectionnés à lʼissue dʼun processus en plusieurs étapes. Quatre sta¬giaires viennent de Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH, en Allemagne, et trois de Liebherr-Aerospace Toulouse SAS, en France. Tous viennent dʼhorizons professionnels différents. Cʼest pour cette raison quʼil est jugé si important que les stagiaires choisissent eux-mêmes les départements quʼils découvriront pendant le programme, en fonction de leurs intérêts, de leurs aspirations professionnelles et des étapes à franchir pour obtenir le poste quʼils souhaitent.

« Nous participons aussi à des séminaires qui approfon¬dissent certains sujets et participent ainsi à notre déve¬loppement professionnel et personnel. Nous bénéficions, par exemple, de formations aux enjeux interculturels, à la gestion des conflits et à lʼart de convaincre dans la communication.», explique Celine Baldauf. « Pendant toute la durée de notre formation, chacun dʼentre nous a un mentor expérimenté à ses côtés, qui le guide et le soutient en permanence à chaque étape du programme. »

Le rôle de Karina Sinz est très similaire. Elle dirige le centre de formation de Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH et suit les stagiaires sur le site de Lindenberg. « Le programme offre aux jeunes les conditions idéales pour découvrir une vie professionnelle internationale et tournée vers lʼavenir. Il ouvre la voie à une réussite professionnelle de long terme. Afin dʼaccompagner au mieux les stagiaires, les mentors et moi-même maintenons un lien étroit avec eux tout au long du programme. Nous les guidons, les soutenons dans leur progression, valorisons leurs atouts et les préparons aux défis de demain. », explique-t-elle.

En proposant des options très diverses et une expérience pratique, le Global Trainee Program de Liebherr pose les bases de carrières brillantes et dynamiques. Les stagiaires acquièrent des compétences précieuses et deviennent des éléments importants dʼune entreprise attachée à lʼinnova¬tion, à la collaboration et à la croissance de long terme.

Celine Baldauf posera bientôt ses valises à Newport News, en Virginie aux États-Unis, dans le cadre de son séjour à lʼétranger. Elle y approfondira sa connaissance des départements Marketing et Logistique au sein de Liebherr Mining Equipment Newport News Co. « Jʼattends avec impatience ce stage aux États-Unis. Les entreprises de Liebherr ont chacune leurs particularités, pour ce qui est des tâches et de lʼorganisation, bien sûr. Cʼest ce qui fait lʼattrait et la diversité de ce programme. »