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Ivelina Yordanova se siente muy cómoda con su equipo y valora las diferentes tareas que realiza, la confianza depositada en ella y el trabajo en equipo.
«Hace unos años me trasladé dentro del grupo de empresas Liebherr, de Bulgaria a Alemania. El cambio supuso un gran reto para mí con todo lo que ello conlleva: la fase de adaptación a un país nuevo y a una cultura de trabajo diferente me plantearon retos totalmente nuevos. Desde el primer momento conté con todo el apoyo de mi nuevo equipo, y conseguí adaptarme muy bien al trabajo dentro del departamento de Recursos Humanos. Gracias al fuerte respaldo recibido y a la confianza depositada en mí, pude dar apoyo a mi equipo en poco tiempo e involucrarme profesionalmente. En mi trabajo actual, me ocupo de los anuncios de trabajo y de la gestión de selección de candidatos para nuestros puestos técnicos y comerciales, detecto las necesidades de personal y ayudo en las nuevas incorporaciones en la empresa.
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Gracias a una rápida adaptación al trabajo fue capaz de ofrecer su apoyo activo al equipo tras un corto periodo de tiempo.
Si tuviera que resumir mi trabajo en Liebherr, diría que Liebherr me ofrece diversidad de tareas, confianza y espíritu de equipo. Estos aspectos son particularmente importantes para mí a nivel personal y considero que son características de un empleador particularmente bueno».
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Ivelina Yordanova se hace cargo de la incorporación de nuevos empleados.
Si tuviera que resumir mi trabajo en Liebherr, diría que Liebherr me ofrece diversidad de tareas, confianza y espíritu de equipo. Estos aspectos son particularmente importantes para mí a nivel personal y considero que son características de un empleador particularmente bueno».