La sostenibilidad es un proceso de desarrollo permanente. El reconocimiento de Liebherr-Werk Biberach GmbH con la medalla de bronce EcoVadis en agosto de 2026 marca un importante hito para la empresa. La evaluación examina el estado actual de nuestra gestión de la sostenibilidad en cuatro áreas principales y señala el potencial de crecimiento.
- Puntuación total:69/100
- Percentil: 75
- Nivel:bronce
- Categoría:Top 35%
Evaluación: Cuatro categorías de gestión de la sostenibilidad
EcoVadis, proveedor internacional de evaluaciones de sostenibilidad para el mundo empresarial, evalúa la calidad de los sistemas de gestión de la sostenibilidad examinando las políticas documentadas, las medidas aplicadas y los resultados verificables. Los criterios observados y el peso que se les otorga dependen, entre otros factores, de la actividad, el tamaño y la ubicación de la empresa.
Medio ambiente:
esta categoría examina en qué medida una empresa tiene en cuenta el impacto medioambiental relevante a la hora de implementar sus políticas, medidas y resultados.
Derechos humanos y laborales:
esta categoría evalúa los compromisos en materia de derechos humanos y laborales dentro de su ámbito de responsabilidad.
Ética:
esta categoría examina los modelos de gestión y las políticas documentadas en el ámbito de la ética y la responsabilidad social corporativa.
Contratación sostenible:
la categoría analiza el peso de los criterios de sostenibilidad en las políticas y procesos de contratación.
Interpretación de los resultados
| Ámbito de evaluación | Resultado |
| Puntuación total | 69 de 100 puntos: la puntuación total refleja la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad en el momento de la evaluación. |
| Percentil | 75: el percentil 75 clasifica el resultado en comparación con las empresas evaluadas por EcoVadis en los últimos doce meses. |
| Nivel: | bronce, Top 35 %: la categoría de bronce equivale al Top 35 %. |
| Medio ambiente | 66 de 100 puntos: La comparación se realiza en todas las áreas. |
| Ética | 70 de 100 puntos: la evaluación no constituye una certificación de productos ni una evaluación del Grupo Liebherr en su conjunto. |
| Derechos humanos y laborales | 78 de 100 puntos: |
| Contratación sostenible | 52 de 100 puntos: |
Documentado, probado y reconocido: el proceso de evaluación
Nuestro punto de partida para seguir avanzando
Nuestra primera Scorecard EcoVadis de 2026 revela nuestras fortalezas y nuestro potencial de desarrollo. En especial, nos enorgullece nuestra puntuación de 78 sobre 100 en materia de derechos humanos y laborales, el valor más alto de nuestra evaluación. Este resultado conecta con los valores fundamentales del Grupo Liebherr: la responsabilidad hacia las personas y el medio ambiente, una convivencia basada en el respecto, la justicia y la confianza, así como un compromiso permanente con el desarrollo.
Transparencia que sirve de guía
La puntuación otorgada por EcoVadis muestra nuestras fortalezas y nuestro potencial de desarrollo. En este sentido, los resultados nos permiten identificar vulnerabilidades, optimizar de manera concreta los procesos relevantes y hacer más transparente nuestro compromiso. De este modo, podemos establecer la base para una gestión corporativa responsable.
¿Qué relevancia tiene la evaluación?
Para los clientes
La Scorecard de EcoVadis ofrece información importante y estructurada sobre la gestión de la sostenibilidad. Ayuda a Liebherr-Werk Biberach GmbH a dar respuesta a los requisitos de los clientes en materia de sostenibilidad.
Preguntas más frecuentes:
EcoVadis evalúa la calidad de los sistemas de gestión de la sostenibilidad. Su metodología analiza las políticas, medidas y resultados documentados en materia de medio ambiente, derechos humanos y laborales, ética y contratación sostenible.
EcoVadis es un proveedor internacional de evaluaciones de sostenibilidad para las empresas. En concreto, evalúa el sistema de gestión de la sostenibilidad de cada compañía.
Las empresas presentan un cuestionario y documentación sobre sus actividades de sostenibilidad. Después, EcoVadis los evalúa siguiendo una metodología estandarizada y puntúa cada una de las áreas, ofrece una puntuación general y un percentil.
Liebherr-Werk Biberach GmbH ha recibido en agosto de 2026 la medalla de bronce EcoVadis. La compañía alcanzó un total de 69 puntos sobre 100 y un percentil de 75.
- Platino: Top 1 % (a partir de 99 en el percentil)
- Oro: Top 5 % (a partir de 95 en el percentil)
- Plata: Top 15 % (a partir de 85 en el percentil)
- Bronce: Top 35 % (a partir de 65 en el percentil)
EcoVadis concede la medalla de bronce a partir del percentil 65. De este modo, la empresa evaluada se sitúa en el Top 35 % de las compañías evaluadas por EcoVadis en los últimos doce meses, optando a una medalla.
Hallarse en el percentil 75 significa que Liebherr-Werk Biberach GmbH obtuvo mejor puntuación que al menos el 75% de las empresas evaluadas en el momento de la publicación. La comparación se realiza a lo largo de todos los departamentos.
La medalla de bronce EcoVadis es válida durante doce meses. Su validez es la misma que la de la puntuación obtenida.
Se han evaluado los sistemas de gestión de la sostenibilidad de Liebherr-Werk Biberach GmbH dentro de una serie de ámbitos. Concretamente, en materia de medio ambiente, derechos humanos y laborales, ética y contratación sostenible.
- Medio ambiente: 66 de 100 puntos
- Derechos humanos y laborales: 78 de 100 puntos
- Ética: 70 de 100 puntos
- Contratación sostenible: 52 de 100 puntos
No. La medalla de bronce de EcoVadis no supone una certificación de productos ni la evaluación de ninguna grúa en particular. Se trata de un análisis del sistema de gestión de la sostenibilidad de una compañía.
No. EcoVadis ha realizado una evaluación y ha concedido una medalla de bronce. La expresión "certificado por EcoVadis" no es correcta.
Se basa en las políticas, medidas y resultados documentados de diferentes áreas de la empresa. Actualmente, no se dispone de una clasificación completa para su publicación de las medidas concretas en cada una de las áreas.
Actualmente, no disponemos de datos comparativos publicados. En este sentido, no se puede afirmar que haya habido una mejora. La puntuación sirve como base para el desarrollo futuro de los procesos y documentos relevantes. Aún es preciso completar las medidas concretas, responsabilidades y plazos.