Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)Lindenberg

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und Steuerung des neuen Onboarding Centers
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Aufbau und der Inhalte des Onboarding Centers
• Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen
• Koordination der Schulungen (Räume und Terminpläne)
• Koordination und Unterstützung der Trainer/Fachexperten
• Konzeption und Durchführung von eigenen Schulungen
• Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen)
• Kenntnisse im Aufbau bzw. Weiterentwicklung von berufsbildenden Strukturen, Prozessen und Fachthemen
• Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• Grundverständnis für technische Themen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.

One Passion. Many Opportunities.