Gruppenleitung Industrialisierungsmanagement (m/w/d) - auf 2 Jahre befristetLindau

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern der Gruppe „Industrialisierung“ in der Abteilung Industrial Engineering
• Entwicklung und Optimierung der Industrialisierungsprozesse für Elektronikprodukte, um eine reibungslose Überführung von der Produktentwicklung in die Serienfertigung zu gewährleisten
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten zur Industrialisierung, Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Aktive Gestaltung der Schnittstellen wie beispielsweise Produktlinien, Testentwicklung, Produktion und Qualität
• Identifikation und Analyse von potenziellen Risiken im Produktionsprozess, Entwicklung von Präventivmaßnahmen sowie effektive Problemlösungsstrategien
• Regelmäßige Berichterstattung inklusive der Definition und Verfolgung von Key Performance Indicators (KPIs)
• Ressourcenplanung und Themenpriorisierung
• Bearbeitung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Budget- und Kostenverantwortung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifizierung
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• IT- und Softwarekenntnisse, wie beispielsweise ERP-Systeme, MS Project oder Jira
• Strukturierte, prozessorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Industrialisierungsprozess
• Hohe kommunikative und empathische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Olivia Hirscher.

One Passion. Many Opportunities.