Obsoleszenz Manager (m/w/d)Lindau

Hinweis zur Bewerbung:
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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Bauelementänderungen/-abkündigungen
• Durchführung von Bauelementrecherchen und Erarbeitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
• Moderation und Durchführung von Obsolescence-Meetings sowie Ableitung technischer und wirtschaftlicher Maßnahmen
• Erstellung von technischen Berichten und Spezifikationen für interne Stakeholder
• Unterstützung der Fehlteilkoordination bei Beschaffungsproblemen
• Verbesserung unseres Obsolescence-Tools zur Überwachung von Komponenten, Herstellerinformationen und Lebenszyklusprognosen
• Analyse von Bauelementdaten zur Sicherstellung der langfristigen Bauelementverfügbarkeit

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Obsolescence Management, in der Elektronikentwicklung, im technischen Einkauf oder im Produktlebenszyklusmanagement von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für technische Komponenten, Stücklistenstrukturen und Produktlebenszyklen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Kenntnisse bei der Anwendung von ERP- und PLM-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.

One Passion. Many Opportunities.