Global Head of IT Portfolio - Demand, Projects & Services (m/w/d)Kirchdorf/Oberopfingen

Gestalten Sie die strategische Steuerung unseres globalen IT-Portfolios.
In unserer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen eigenständigen Gesellschaften und Geschäftsbereichen ist eine leistungsfähige, wertorientierte IT ein entscheidender Erfolgsfaktor. Um unsere IT-Investitionen, Transformationsinitiativen und Services über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg wirkungsvoll zu steuern, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, internationaler Erfahrung und ausgeprägter Umsetzungskompetenz.
Als Global Head of IT Portfolio – Demand, Projects & Services (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung, Governance und Weiterentwicklung unseres globalen IT-Portfolios. Sie verbinden die Anforderungen unserer Geschäftsbereiche mit den Möglichkeiten und Ressourcen der IT, schaffen Transparenz über Prioritäten, Investitionen, Risiken und Wertbeiträge und etablieren verbindliche Standards für fundierte Portfolioentscheidungen.
In einem internationalen, dezentralen und von unternehmerischer Eigenständigkeit geprägten Umfeld schaffen Sie die Balance zwischen gruppenweiter Steuerung und lokalen Geschäftsanforderungen. Gemeinsam mit dem CIO, den IT- und Business-Verantwortlichen sowie Ihrem interdisziplinären Team entwickeln Sie das IT Portfolio Management zu einer wirkungsvollen strategischen Steuerungsfunktion weiter.

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.
Interner Titel: Global Head of IT Portfolio (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

Strategische Portfolio-Governance und Leadership

• Sie verantworten die übergreifende Governance, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen IT-Demand-, Projekt- und Service-Portfolios.
• Sie etablieren einheitliche Portfolio-Standards, transparente Priorisierungsmechanismen und wirksame Entscheidungsprozesse, die sich konsequent an Geschäftsstrategie, Wertbeitrag, Wirtschaftlichkeit und Risikomanagement orientieren.
• Sie entwickeln ein integriertes Portfolio-Steuerungsmodell mit aussagekräftigen KPIs, Management-Dashboards und Reporting-Strukturen als Grundlage fundierter Investitions- und Managemententscheidungen.
• Sie positionieren das IT Portfolio Management als strategischen Partner des Business und treiben die Weiterentwicklung von Governance-Modellen, Methoden und Performance-Steuerungsansätzen voran.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit CIO, Corporate IT, Business Value Centern, PMO, Enterprise Architecture, Controlling und den internationalen Gesellschaften und etablieren klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team in einer internationalen Matrixorganisation und schaffen Orientierung, Verbindlichkeit und eine konsequente Ergebnisorientierung.
• Sie begleiten die Weiterentwicklung der digitalen und IT-strategischen Ausrichtung und übersetzen strategische Zielsetzungen in priorisierte, steuerbare Portfolioinitiativen.

Integriertes Demand-, Projekt- und Service-Portfolio Management

• Sie etablieren einen strukturierten, gruppenweiten Demand-Management-Prozess und stellen sicher, dass Geschäftsanforderungen systematisch erfasst, bewertet, konsolidiert und nach strategischer Relevanz, Business Value, Wirtschaftlichkeit und Risiken priorisiert werden.
• Sie schaffen eine ganzheitliche Sicht auf laufende und geplante IT-Projekte, Programme, Investitionen und Services sowie deren Ressourcenbedarf, Abhängigkeiten, Restriktionen und erwartete Nutzenbeiträge.
• Sie steuern und moderieren übergreifende Portfolio- und Priorisierungsgremien, bereiten Entscheidungsalternativen vor und sorgen für transparente, nachvollziehbare und verbindliche Entscheidungen.
• Sie unterstützen die gruppenweite Investitions-, Budget- und Ressourcenplanung und tragen dazu bei, verfügbare Kapazitäten gezielt auf strategisch relevante und wertschöpfende Initiativen auszurichten.
• Sie identifizieren und bewerten Portfolio-Risiken, kritische Abhängigkeiten, Zielkonflikte und Engpässe und initiieren geeignete Steuerungs-, Eskalations- und Gegenmaßnahmen.
• Sie etablieren Mechanismen zur systematischen Planung, Messung und Nachverfolgung des realisierten Geschäftsnutzens (Benefit Realisation) und stellen damit den nachhaltigen Wertbeitrag von IT-Investitionen in den Mittelpunkt.
• Sie entwickeln die strategische Steuerung des IT-Service-Portfolios entlang von Geschäftsrelevanz, Servicequalität, Nutzung, Lebenszyklus und Wirtschaftlichkeit weiter.
• Sie wirken an der Definition gruppenweiter Service-Standards, klarer Service-Ownership-Modelle und transparenter Verantwortlichkeiten mit.

Management Advisory und kontinuierliche Weiterentwicklung

• Sie schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage für CIO, Management Board und weitere Führungsgremien durch adressatengerechte Portfolioanalysen, strategische Handlungsempfehlungen und aussagekräftige Management-Reports.
• Sie beraten das Management bei Portfolioentscheidungen, Investitionsprioritäten, Zielkonflikten und der strategischen Weiterentwicklung der IT-Leistungslandschaft.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale im gesamten Portfolio und treiben die kontinuierliche Verbesserung von Steuerungsprozessen, Transparenz, Ressourceneinsatz und Wertrealisierung voran.

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Erfahrung im IT Portfolio Management, strategischen Projekt- und Programmportfolio Management oder in der IT Governance.
• Sie kennen die Herausforderungen komplexer, internationaler und dezentraler Unternehmensstrukturen und verstehen es, über Gesellschafts-, Funktions- und Ländergrenzen hinweg tragfähige Lösungen zu etablieren.
• Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Demand Management, Projekt- und Service-Portfolio Management, IT Governance, Business-Value-Steuerung und Benefit Realisation sowie Kenntnisse relevanter Methoden und Frameworks wie ITIL, COBIT, SAFe, PMI oder PRINCE2.
• Sie verbinden strategischen Weitblick mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und der Fähigkeit, Investitionen, Ressourcen, Risiken und Geschäftsnutzen ganzheitlich zu bewerten und daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams in internationalen Matrixorganisationen mit und überzeugen durch einen klaren, kooperativen und ergebnisorientierten Führungsstil.
• Sie verfügen über ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, und agieren souverän und überzeugend auf CIO-, Management- und Vorstandsebene.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung wirksamer Governance-Strukturen, Priorisierungs- und Entscheidungsprozesse sowie in der Steuerung komplexer Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte auf Portfolioebene.
• Sie zeichnen sich durch analytische Stärke, konzeptionelles Denkvermögen, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit aus und verbinden eine strategische Perspektive mit einer pragmatischen, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bewegen sich sicher in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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