Als Personalreferentin für Aus- und Weiterbildung liegt Nadine Zettler vor allem die positive Entwicklung der Mitarbeiter am Herzen. Doch auch an die mächtigen Baumaschinen von Liebherr hat Nadine ihr Herz verloren: beim Gedanken an ihre Fahrt im fast 30 Tonnen schweren A 924 leuchten ihre Augen noch heute.

„Bei Liebherr kann man wirklich viel erleben. Gerne denke ich zum Beispiel an mein Testbaggern in einem A 924 zurück – bei Liebherr kann sich eben auch eine Personalreferentin in einer schweren Baumaschine wiederfinden, die bis zu 26,5 Tonnen Einsatzgewicht auf die Waage bringt. Ein weiteres Highlight-Erlebnis war die Bauma 2013, an der ich aktiv mitwirken durfte.

Ihre tägliche Arbeit bleibt aufgrund ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuer Erfahrungen stets spannend.

Ihre tägliche Arbeit bleibt aufgrund ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuer Erfahrungen stets spannend.

Auch mein Arbeitsalltag ist alles andere als langweilig, insbesondere weil Liebherr so breit aufgestellt ist. Eines meiner Lieblingsprojekte war die Mitgestaltung des Weiterbildungszentrums. Für die Schulung von Mitarbeitern entwickle ich heute neue Konzepte und Maßnahmen. Diese setze ich dann in enger Zusammenarbeit mit den Referenten und Dozenten um. Es begeistert mich, dass Liebherr seine Mitarbeiter so vielseitig fördert und ich die Möglichkeit habe, in dieser Sache etwas zu bewegen. Das Thema interne Weiterbildung ist für mich deswegen ein richtiges Herzensprojekt geworden: Ich kann eigene Ideen realisieren und gleichzeitig meinen Kollegen etwas Gutes tun.“

Nadine Zettlers Hauptaufgabe als Personalreferentin ist die Entwicklung und Gestaltung neuer Konzepte und Maßnahmen für interne Schulungen.

Nadine Zettlers Hauptaufgabe als Personalreferentin ist die Entwicklung und Gestaltung neuer Konzepte und Maßnahmen für interne Schulungen.

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