Marketing Manager Employer Branding (m/w/d)Nenzing | Job-ID 70958

Aufgaben

• Strategische Planung der HR-Marketingaktivitäten
• Multimediale Konzeption und Umsetzung von HR-Marketingmaßnahmen für Print, Social-Media und Karrieremessen
• Erstellung sämtlicher Textsorten für PR, Flyer, Broschüren und Web
• Anzeigen- und Mediaplanung zur Mitarbeitergewinnung im Sinne des Emloyer Brandings
• Mitwirken und Planung von HR-Events, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
• Sicherstellung des einheitlichen Erscheinungsbildes des HR-Marketings im Sinne unserer Corporate Identity
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches bzw. wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Marketingbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil
• Gespür für aktuelle Trends in den Themengebieten Marketing, Employer Branding und Recruiting sowie besondere Wahrnehmung für die unterschiedlichsten Zielgruppen
• Hohe Social-Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Textsicherheit sowie kreatives Geschick bei der Konzeption von Bild- und Video-Content
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Liebherr bietet ein stabiles und erfolgreiches Konzernumfeld sowie anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiete. Dazu gehören neben Social Benefits, wie Werksverkehr, Kantine, Gleitzeit, etc. auch alle Möglichkeiten zur permanenten Weiterentwicklung. Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lukas Oberbichler.

One Passion. Many Opportunities.