Als Leiterin des Bereichs Kompetenzentwicklung und Schulungen unterstützt und berät Ylka Wora die Mitarbeiter am Standort Colmar in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung und bei der Weiterbildung.

Als Leiterin des Bereichs Kompetenzentwicklung und Schulungen unterstützt und berät Ylka Wora die Mitarbeiter am Standort Colmar in ihrer individuellen beruflichen Entwicklung und bei der Weiterbildung.

„Ich liebe es, mit unterschiedlichsten Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und sie in ihren beruflichen Zielen und Zukunftsplänen zu unterstützen. Deswegen arbeite ich nun auch bereits seit mehreren Jahren im Bereich Kompetenzentwicklung in Colmar. Meine Aufgabe ist es, mithilfe der Abteilungsleiter, Kompetenzlücken und Weiterbildungspotenziale in den Abteilungen zu erkennen und den Mitarbeitern vielfältige Perspektiven, zum Beispiel in Form von internen und externen Schulungen, Workshops, Trainings oder Seminaren, zu bieten und diese zu organisieren.

Sie arbeitet gerne mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen zusammen, organisiert Workshops und Seminare, die sie dann den Mitarbeitern vorschlägt, die bei bestimmten Kompetenzen ein Verbesserungspotenzial zeigen oder Lücken haben.

Sie arbeitet gerne mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen zusammen, organisiert Workshops und Seminare, die sie dann den Mitarbeitern vorschlägt, die bei bestimmten Kompetenzen ein Verbesserungspotenzial zeigen oder Lücken haben.

Jeden Tag merke ich aufs Neue, dass ich in einem zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen arbeite, weil hier die Persönlichkeit und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters zählen – wie in einer großen Familie. Ich erinnere mich an ein Fortbildungsevent, an dem Mitarbeiter aus verschiedensten Fachbereichen und Hierarchiestufen teilgenommen haben. Jeder war mit jedem im Gespräch und jeder Teilnehmer hat die gleiche Wertschätzung erfahren.

Seit der Gründung vor knapp 70 Jahren hat die Firmengruppe nie aufgehört, sich weiterzuentwickeln und vorauszudenken, ohne dabei die ursprünglichen Werte zu vernachlässigen und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Genau darin liegt für mich auch der zukünftige Unternehmenserfolg von Liebherr. Ich freue mich und bin stolz, dass ich durch meine Tätigkeit zu diesem Erfolg beitragen kann – heute und in der Zukunft.“

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