Ivelina Yordanova fühlt sich in ihrem Team sehr wohl und schätzt die Vielfalt in ihren Aufgaben, Verlässlichkeit und Zusammenhalt.

Ivelina Yordanova fühlt sich in ihrem Team sehr wohl und schätzt die Vielfalt in ihren Aufgaben, Verlässlichkeit und Zusammenhalt.

„Vor ein paar Jahren wechselte ich innerhalb der Firmengruppe Liebherr von Bulgarien nach Deutschland. Der Wechsel war für mich ein großer Schritt: Die Einarbeitungsphase in einem neuen Land und in eine andere Arbeitskultur stellten mich vor ganz neue Herausforderungen. Doch durch die großartige Unterstützung meines neuen Teams gelang mir die Einarbeitung in der Personalabteilung sehr gut. Durch den starken Rückhalt und das mir entgegengebrachte Vertrauen, konnte ich mein Team bereits nach kurzer Zeit unterstützen und mich fachlich einbringen. In meiner jetzigen Arbeit kümmere ich mich um die Stellenanzeigen und das Bewerbermanagement für unsere kaufmännisch-technischen Stellen, nehme Personalanforderungen auf und unterstütze im Onboarding.

Durch eine schnelle Einarbeitung konnte sie das Team bereits nach kurzer Zeit tatkräftig unterstützen.

Durch eine schnelle Einarbeitung konnte sie das Team bereits nach kurzer Zeit tatkräftig unterstützen.

Hier bei Liebherr übernimmt jeder gern Verantwortung, aber wir übertragen sie auch genauso gern und betrauen unsere neuen Beschäftigten mit verantwortungsvollen Aufgaben. Auch ich arbeite eigenständig und organisiere mich selbst und das bereits schon seit meinem Einstieg. Ich spüre, dass das Team an mich glaubt und in meine Arbeit und die Ergebnisse, die ich liefere, vertraut. Ein schönes Gefühl.

Ivelina Yordanova übernimmt das Onboarding bei neuen Beschäftigten.

Ivelina Yordanova übernimmt das Onboarding bei neuen Beschäftigten.

Wenn ich das Arbeiten bei Liebherr zusammenfassen müsste, würde ich sagen: Liebherr bietet mir Vielfalt in meinen Aufgaben, Verlässlichkeit und Zusammenhalt. Diese Aspekte sind für mich persönlich besonders wichtig und zeichnen für mich einen besonders guten Arbeitgeber aus.“

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